实现规模发展 提质增效加速 绵阳丰谷酒业召开劳动竞赛总结暨表彰大会

本报讯 （何杰修杜志娟） 11月14日，四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司召开了以“规模发展 提质增效”为主题的2019年度劳动竞赛总结暨颁奖表彰大会，隆重表彰了销售、生产、管理等岗位上的132名技术能手、61个先进集体。这是丰谷酒业丰收的季节，是一场丰盛的群英会。

四川国科公司党委委员、工会主席陈竹，丰谷酒业公司党委副书记、总经理卢中明，党委委员、副总经理、工会主席饶家权，以及财务总监马强等领导出席了会议。会议由该公司党委委员、工会副主席王耀辉主持。

饶家权作了2019年丰谷酒业劳动竞赛总结报告。他在报告中说，通过近6个月的主题劳动技能竞赛活动开展，丰谷酒业公司在内部共计开展了六个大项劳动竞赛活动。截止11月，除销售系统外，已经完成了五个大项、29个小项的劳动技能竞赛活动。全年劳动竞赛活动，成功实现了“四个结合，四个目标”的劳动技能竞赛活动开展目的。报告还全面分析了在成品、曲酒、酒体等劳动技能竞赛活动过程中，各竞赛项目紧紧结合公司生产经营发展需要，解决了公司技术发展难题，实现了企业降本增效目标，全面提升了职工的技能素质。

卢中明宣读了表彰通报，并在致辞中说，在以“四个结合”，实现“四个目标”为标准的29项劳动竞赛中，员工的进步带动了企业的发展，企业的发展又会给员工带来更大的升值空间，这是一个良性循环，所以要把劳动竞赛持续更好地开展下去。卢中明还对今后开展劳动技能竞赛提出了要求，要整合资源精心组织，要找准目标精准定位，要安全为首创新开展，要树立典范，构建机制。

陈竹在讲话中充分肯定了丰谷酒业工会在劳动竞赛、文体活动、职工维权等方面的突出成绩，向获奖员工表示热烈的祝贺，感谢每一位员工为丰谷酒业公司发展所做的贡献，并号召全体员工向先进集体和个人学习，发扬丰谷工匠劳模精神，共创丰谷明天的辉煌。并强调在开展劳动竞赛活动中，要强化政治自觉、凝聚职工力量，要弘扬工匠精神、完善竞技机制，要围绕中心、创新竞赛形式。

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