积极推进“阳光安置” 市级机关安置营职及以下转业干部选岗动员会举行

本报讯（记者郑金容）10月25日，2019年市级机关安置营职及以下转业干部选岗动员暨双向选择交流会在市退役军人事务局召开，通报了今年绵阳市军转安置有关情况，并安排部署选岗工作，公布了转业干部考试考核总成绩排序情况和2019年市级机关接收安置军转干部岗位计划。

近年来，绵阳市认真落实中央关于深化国防和军队改革期间军转安置政策，持续深入推进安置改革，市级机关接收安置军队转业干部实行考试考核公开选岗，切实凝聚起“阳光安置”的正能量，以实际行动坚决支持军改。

据介绍，目前，我国军转安置的方式总体有指令性安置、双向选择、考核选调、考试考核等多种方式。市委、市政府以改革创新精神积极推动“阳光安置”，引入竞争性选拔机制，在全省率先推行了考试考核相结合的安置方式。团职干部通过考核方式，营职及以下干部采取考试考核相结合方式择优安置，开创了军转安置改革实践的新路子，对绵阳市军转安置工作具有重要意义。

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