●着力提升绵阳人才队伍核心竞争力和供给能力，努力培养造就一支推进中国科技城加快发展与建设西部现代化强市的高层次人才队伍 绵阳：启动“绵州育才计划” 建设“西部人

四川经济日报讯（记者 任毅）为适应推进绵阳高质量发展的要求，加快培养造就一支转型发展、创新发展、跨越发展的高层次人才队伍，日前，《“绵州育才计划”实施办法（试行）》获绵阳市政府常务会议审议通过。根据该《办法》，绵阳从2019年起至2028年，将重点围绕全市“686”重点产业发展与社会事业需求，采取分类遴选的方式，在市级层面重点支持培养630名左右高层次人才，推动各地重点支持培养1500名左右高层次人才，构建与“科技城人才计划”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。

据介绍，“绵州育才计划”的支持范围为全市企事业单位（含在绵国防科研院所高校）在职人员，分为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三大类14个项目。其中，杰出人才类别设绵州杰出科技工作者项目，重点支持一批紧跟世界科技前沿、取得重大科技突破成果的高端人才；领军人才类别设绵州创新领军人才、绵州创业领军人才、绵州科技服务英才、绵州金融英才、绵州文化名家、绵州名师、绵州名医、绵州工匠、绵州农业英才等9个项目，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的高端人才；青年拔尖人才类别设绵州科技菁英、绵州企业管理菁英、绵州金融菁英、绵州社科菁英4个项目，重点支持一批创新能力强、发展潜力大的青年高端人才。

《办法》明确“绵州育才计划”每两年遴选一次，每次遴选支持126名。在政策支持上，市财政每年从市级人才发展专项资金中安排200万元，按照杰出人才每人每年10000元、领军人才每人每年6000元、青年拔尖人才每人每年6000元标准给予补助。同时，入选者不仅在培训进修、团队建设、科研激励、成果转化等工作方面享有优惠政策，而且在医疗保健、子女就学、购房优待等生活方面享有一定优惠。该政策与此前绵阳出台的相关人才政策一道，形成定位清晰、互有衔接的人才培育政策体系和上下联动、齐抓共管的人才培育工作格局。

另据介绍，近年来，绵阳通过深入实施人才强市战略，设立每年6000万元人才发展专项资金，出台“1+9”人才新政，构建起以“科技城人才计划”为统揽，市、县（园区）、企业“三维一体”的人才创新创业支持体系，对高层次创新创业团队的资助最高可达到2000万元。仅2018年，绵阳就资助人才团队24个、2360万元，带动引进高校毕业生2.7万人、海外人才188名、硕博士2943名。

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