破解综合监督难题 游仙推行纪检体制综合派驻改革

本报讯（记者杜畅）“这个工程是你们单位负责的市级重点项目，制定的工作方案操作性不强，项目推进缓慢，请你们立即整改。”日前，游仙区纪委驻发改局纪检组筹备组组长王竞雄拿着某单位的党风廉政建设资料，向该单位负责人反馈。这是前不久该纪检组对其综合监督单位开展党风廉政建设突击检查的一幕。

据悉，自今年6月游仙区实行纪检体制综合派驻改革以来，驻区发改局纪检组筹备组克服“等靠要”思想，主动作为，积极破解综合监督难题，发挥“派”的权威和“驻”的优势，深化综合派驻监督执纪问责作用。先后与5家综合监督部门举行了工作对接会，与各主要负责同志座谈9次，收集了5个部门的党风廉政建设资料，做到部门职能、机构设置、干部组成和党风廉政建设基础情况“四个清楚”。

数清了“家底”，应该怎样打破各部门之间信息壁垒，做到动态掌握党员干部精神状态和工作开展情况？驻发改局纪检组明确要求全部成员必须加入负责的5个部门工作微信群、QQ群，同时，建立驻发改局纪检组筹备组工作群，将分管领导和具体工作人员加入，构建起全方位的信息共享对接平台。

自今年6月成立以来，驻发改局纪检组筹备组已组织人员对负责的全部5家部门党风廉政建设工作和业务资料开展了全面监督检查，以检查发现的问题为导向，召开业务培训会，对党风廉政建设工作进行全程指导、督查、督办，帮助综合监督部门理清工作思路。

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