涪城区就业局“三送”服务助推企业发展

本报讯（实习记者尹秦）4月16日上午，涪城区就业局到毅德商贸城绵阳金能移动能源有限公司帮助企业选聘人才，对50名符合招聘条件的求职者进行了综合面试，最终22人与该公司签订用工协议。据了解，今年以来，涪城区就业局继续深入贯彻落实区委“123456”总体战略部署，主动出击，不断强化企业对接，了解企业用工需求，为企业提供“三送”精准化服务。

送人才，有效缓解企业对劳动力需求压力。主动联系对接，了解企业用工需求，搭建“校企”人才资源对接平台，为企业提供人才服务。金能移动能源项目在涪城落地建设以来，涪城区人社局、就业局坚持密切关注跟踪，按照金能移动能源项目对理工类高校毕业生的用工需求，区就业局积极行动，与西科大对接联系，形成了“企业-政府部门-学校”的纽带。3月22日，为企业开设了校园专场招聘会，其中，15人通过了初试。

送政策，帮助企业减负促发展添砖加瓦。对于涪城区的企业，区就业局干部职工主动上门，向企业逐一宣讲创业贷款、就业扶持、失业保险、就业培训等各项就业创业扶持政策，扩大政策知晓度，让企业熟知政策条件和办事流程。例如，为符合条件的企业提供援企稳岗补贴政策、失业保险支持企业职工技能提升补贴、设立大学生见习基地等。

送培训，为企业职工技能提升保驾护航。企业招工后，区就业局坚持贴近市场、服务就业的培训方向，牢牢把握企业实际需求和产业发展趋势，本着“市场需要什么，我们就培训什么”的原则，结合企业用工情况和企业发展需要，采取事先调查研究，科学设置培训内容，满足社会、市场需要，实现培训与就业的有效对接，为企业项目储备和输送人才。

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