实干三年 打造千亿级产业园区 ——对话游仙区委书记江彬

□本报记者杜畅

市委经济工作暨全市金融工作会议召开后，游仙区及时贯彻落实，作为科技城核心区和主城区，该区将如何发力，为建设西部经济强市贡献力量？游仙区委书记江彬表示，游仙将以“项目突破年”和“作风建设年”为抓手，通过“清闲促建”和“人才新政”，在招引顶天立地的大项目上求突破，在培育铺天盖地的中小企业上求突破，力争用3年时间，将游仙经济开发区打造成千亿级产业园区。

盯紧项目干，打造千亿级园区

“抓项目就是抓发展！”江彬表示，结合市委经济工作会议部署，游仙区要以“项目突破年”为抓手，围着企业转，盯着项目干，推动支柱产业链条式集群发展，力争通过3年努力，实现游仙经开区主营收入过千亿。

“要达到这一目标，不仅需要持之以恒地努力，还要在重点方面有所突破。”江彬表示，游仙区一方面要在招引顶天立地的大项目上求突破，建立招商引智大联盟，完善重大项目招引统筹机制，实施大企业培育“领航计划”，力争今年招引投资50亿元以上的大企业2至3家，10亿元以上企业5至8家。另一方面要在培育铺天盖地的中小企业上求突破，今年力争新增科技型中小企业150家。同时在“清闲促建”上求突破，通过严格执行政策，清理闲置资产、闲置土地，增加投资强度和力度，为实体经济腾空间，为实体企业降成本。

实施人才新政，积蓄发展动能

游仙辖区军工科研院所众多，科研实力雄厚，游仙如何挖掘这个“富矿”？

“游仙是国家知识产权强县工程示范区，有各类科技人才8万余名，这是可持续发展的宝贝。”江彬表示，游仙区的人才新政是：留住存量人才，吸引增量人才，培育自己的人才。在留住存量人才方面，游仙创建了全省首个军民融合智能制造现代服务业产业化基地，成功培育了1个国家级科技孵化中心，鼓励院校企组建技术研发共享平台，探索建立科技成果转化投资引导基金，发展技术转移、知识产权、科技金融等科技服务业，撬动社会资本参与科技成果转化。在吸引增量人才方面，推行“课题式”“平台式”柔性引才，鼓励企业开展战略合作和自主创新，支持企业应用新技术、新工艺改造升级，努力争创中国科技城国防科工知识产权服务和成果转化示范基地。在培育自己的人才方面，游仙预算人才发展专项资金1000万元，通过更加有效的人才激励机制，培养实用型技术技能人才。

狠抓作风建设，优化营商环境

江彬坦言，“经济要发展，作风是保障。”游仙区首先要激发敢闯敢拼的精神状态。选拔具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部和有品行、有能力、有拼劲的“三有”干部。还要严肃惩戒歪风邪气，江彬认为，当前一些单位和党员干部中，不同程度地存在“小脚女人”的保守思想、“小富即安”的近视眼光、“小兵作战”的分散状态和“小鬼当家”的歪风邪气等“四小”问题。要拿出抓铁有痕、踏石留印的狠劲，彻底根治歪风邪气和顽症恶习。要全面优化营商环境，加大要素保障力度，将项目审批时间压缩到60个工作日之内，探索专业园区市场化运营管理模式，切实关心爱护企业家队伍，营造“亲商、安商、扶商、助商”的良好营商环境，汇聚谋发展、干事业的磅礴力量。

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