民工被砸伤公司持《劳务合同》拒赔 法院判决：内部约定对受害人不具有约定力

四川某公司将工程分包给了没有资质的自然人罗某某，罗某某又雇请没有资质的邹某等人施工。邹某受公司施工员安排，违规使用挖机吊料斗，结果料斗滑落，将邹某砸伤。面对巨额赔偿，某公司以《劳务合同》为由拒赔。近日，绵阳中院终审维持一审法院“内部约定对受害人不具有约定力”的认定，判决某公司和劳务公司连带赔偿邹某经济损失49万余元。

■周兰兰刘显友特约记者黄志富

民工被砸伤索赔55万余元

2014年7月，四川某公司在绵阳承建工程。同年8月初，某公司与罗某某签订了《劳务合同》，将工程中的部分房屋建筑分包给了没有建筑资质的罗某某。合同约定，因罗某某违章造成的伤亡事故，所有费用全部自行负责；因其他原因造成的伤亡事故，2万元以下由罗某某负责；2万元以上公司承担80%，罗某某承担20%。

罗某某承包工程后，雇请邹某等人到工地干活。

2015年2月6日，邹某受公司施工员的安排进行隔油池的混凝土浇筑，因违规使用挖机吊料斗，结果料斗滑落，将正在隔油池中工作的邹某砸伤。

从受伤起至2015年10月，邹某在多家医院治疗，出院至2016年11月前，在门诊进行康复治疗，目前仍需后续治疗。

2016年11月25日，邹某经司法鉴定骨盆粉碎性骨折严重畸形愈合评定为9级伤残，双侧骶骨粉碎性骨折和腰4-5双侧横突骨折评定为10级伤残，左骨干粉碎性骨折内固定评定为10级伤残。

因赔偿协商未果，邹某将某公司和罗某某告上法庭，索赔各项经济损失共计55.7万余元。

公司以《劳务合同》为由拒赔

庭审中，被告某公司辩称，公司与被告罗某某签订有劳务分包合同，邹某系罗某某雇佣的人员，也是在从事罗某某承包工程范围内工作时受伤，按照《劳务合同》中的约定，应由罗某某承担赔偿责任。

罗某某辩称，被告与被告某公司在分包合同中约定了

施工过程中出现伤亡事故的责任划分比例，依照此约定，法院应当按二八开划分责任。

法院查明，罗某某没有施工资质，邹某同样没有施工资质。邹某受伤后，某公司为其垫付医疗费18.3万余元，借支2万元用于后续治疗。

法院判决：公司内部约定没有约定力

一审法院认为，被告某公司将工程分包给没有资质的自然人即被告罗某某，罗某某又雇请原告邹某。邹某受伤时，所从事的工作是受公司施工员的安排，但工作内容又属于罗某某的承包范围。

邹某从事建筑多年，明知用挖机吊料斗有较大安全隐患，违反操作规程，仍服从安排进行工作，其对损害的发生也具有一定的过错，自身应承担10%的损害责任；被告罗某某承担90%的损害赔偿责任。

被告某公司不仅将工程分包给没有施工资质的罗某某，还违章操作，造成了原告受伤的严重后果，因此被告某公司应对原告

的损害与被告罗某某在90%的责任范围内承担连带赔偿责任。至于被告罗某某举证的《劳务合同》中关于伤亡事故赔偿责任的约定，是被告罗某某和被告某公司的内部约定，对原告邹某不具有约定力。

综上，一审法院认定邹某受伤造成的损失共计54.67万余元。2017年6月，一审法院判决被告罗某某与被告某公司连带向原告邹某赔偿90%的费用即49.2万余元，扣减某公司已支付的医疗费和借支给原告的康复费20.3万余元，还应支付28.9万余元。

一审判决后，某公司不服上诉。近日，绵阳市中级人民法院终审后，判决驳回上诉，维持原判。

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