围绕“四大”要求 确保改革任务落地见效李登菊赴绵阳调研产业工人队伍建设和工会改革

本报讯省政协副主席、党组副书记，省总工会主席李登菊7月28日带领省总第一调研组在绵阳市就产业工人队伍建设改革和工会改革开展调研。

在深入企业一线开展送清凉活动，并走访了何锡勇劳模创新工作室、四川九洲技师学院后，调研组一行召开座谈会，现场听取基层工会和广大职工的意见建议。

座谈会上，绵阳市总工会汇报了绵阳工会工作情况；长虹、九洲、新晨动力等企业工会主席及职工代表，绵阳商业银行、绵阳市劳动人事争议仲裁院、市司法局、富临野马公司等相关负责人相继交流发言。

在听取绵阳市总工会汇报和参会基层工会、一线职工发言后，李登菊表示，绵阳工会在产业工人队伍建设改革和工会改革上有思路、有举措、有初步成效，广大职工对产业工人队伍建设改革和工会改革非常关注、充满期待，也提出了一些建设性的意见建议。我们将把这些意见建议带回去认真梳理研究，为扎实推进四川省产业工人队伍建设改革和工会改革提供理论支持和实践支撑。

李登菊指出，要深刻认识产业工人队伍建设改革的重要意义，切实把握中央、省委对产业工人队伍建设改革的重要要求，充分发挥工会组织在产业工人队伍建设改革中的重要作用。全总本月月初下发了《贯彻落实<新时期产业工人队伍建设改革方案>全总负责任务实施方案》的通知，梳理了15项牵头任务和6项参与任务，明确了组织实施要求，各级工会要结合实际认真学习贯彻。

李登菊要求，各级工会在产业工人队伍建设改革中，一定要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体要求，确保改革任务落地见效。政治上保证，就是要保障产业工人的政治地位和民主权利，推进协商民主广泛多层制度化发展。畅通产业工人源头参与渠道，保障和不断发展广大产业工人依法、有序、广泛参与管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业；制度上落实，就是要加强与产业工人队伍建设相关法律法规的制定和修改工作，健全协调劳动关系三方机制、政府与群团联席会议制度等，从源头上推动产业工人参与法律法规政策的制定；素质上提高，就是要促进产业工人全面发展，提升产业工人政治素质、思想道德素质和技能素质；权益上维护，就是要实现产业工人共建共享，在就业、劳动报酬、社会保障、合法权益上使产业工人有更多获得感。

李登菊强调，今年是四川省工会工作深化改革关键之年，各市（州)总工会要按照省总关于工会改革工作的安排部署，加强组织领导，深入调查研究，着手起草改革方案，有力有序推动工会改革工作。把抓改革作为一项重大政治责任，以增“三性”为主线，以去“四化”为导向，以强基层为关键，以促创新为动力，切实抓好改革方案的落地落实。要抓思想认识，增强改革责任心紧迫感；抓方案落实，保证改革举措精准落地；抓督查指导，推进改革工作取得实效；抓宣传引导，营造改革创新浓厚氛围；抓统筹兼顾，做到改革业务“两不误”。

省总党组书记、副主席胥纯就此次调研提出要求。省总党组成员、副主席任远明参加调研。会议由绵阳市委常委、市统战部部长、市总工会主席李亚莲主持。  （本报记者杨诚波）

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