为了心中的那片蓝天

绵阳支行 林国栋

“请问你为什么放弃国有银行市分行的中层干部位置，到兴业银行去干基层工作？”这是我入行前兴业银行面试官问过我的一句话，我自然能够从容应答。生活中偶尔也有人向我问起过类似的话题，我一笑置之……

在兴业银行工作必须落到实际的细节中去，这不仅是一种行为的改变，更是一种心态的转换。在这种转换中我品味出一种“兴业文化”——务实、敬业、创新、团队！在最初入行面试的过程中，让我真真切切地感受到兴业人身上那种求真务实的精神，真正感觉到这是一个人能够发展自己事业的地方，能够让自己追逐梦想的地方，所以才义无反顾地加入到兴业人的行列。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，自己的付出渐渐得到了行领导和同事们的认可。为了进一步了解兴业团队，了解兴业文化，我通过本行网络学院学习了《兴业银行企业文化》、《兴业银行五年规划》、《兴业银行人力资源管理》等课程，对兴业银行有了更全面、更详细、更深刻的认识，我逐步认识到自己当初的选择没有错，工作起来显得更加愉悦和充满激情。兴业的核心价值观就是“理性、人本、创新、共享”，倡导以人为本，成就员工事业为己任,使我对未来更加充满信心。

中国共产党第十八次全国代表大会报告指出：“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有……”是呀，金融业竞争环境何尝不是如此！发展机遇与风险挑战共存，关键在于如何把握。想到这里，我庄重地填制了支行下发的《员工职业愿景调查表》，第一次向党委敞开了自己心中的那片蓝天……

来源:《金融投资报》

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