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分配机制 相得益彰

来源:绵阳日报 2012-03-07 11:38   https://www.yybnet.net/

如何使学校食堂的工作更加有序,如何将学校食堂管理的效能最大化?

为了搞好管理,提高食堂质量,长期以来,学校坚持实行食堂以岗定薪,酬效挂钩、按劳分配、奖勤罚懒的分配机制。员工的待遇由基本工资、营业奖、超产奖构成。基本工资由工种岗位确定;营业奖根据营业额提取,上不封顶;超产奖是在师生没有意见的前提下,超过目标任务的部分,按一定比例奖给班组员工,上要封顶,下不保底。这些措施,有效地引进了竞争机制,极大地调动了员工的积极性,确保了餐饮服务工作的顺利进行。 (叶明 记者 李正强)

在学校食堂管理方面,绵阳实验高中建章立制,择优选用;加强员工队伍建设,坚持不懈地教育培训;对员工真心关爱,实行人性化管理;辅之分配机制的激励。为满足师生餐饮需要,保障食品安全卫生提供了可靠条件,推进了食堂和谐发展。

正是因为不断的努力,绵阳实验高中才能有今天的成绩。我们相信,在今后的道路上,这所屹立在安昌江边的学校,一定会继续朝前,向着新的目标奋勇攀登。

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