本报讯(江融)今年以来,江油市积极探索人才选用机制,拓宽团的工作骨干来源渠道,激活基层团组织活力,凝聚向上向善力量。
构建“6+2+N”体系,配强机关工作力量。从编制上充实,从选拔上培优,从政策上激励,配齐6名干部,确保全部在编在岗;选拔2名优秀青年通过“一挂一兼”成为班子成员,体现青年代表性,增强团工作的组织力和引领力;通过大学生西部计划志愿者、返乡大学生报到制度等项目发掘优秀青年,提升团的工作力量。
优化人才选用制度,充实基层工作力量。坚持党建带团建贯穿基层团组织换届全过程,全市24个乡镇(街道),251个村(社区)新当选的团组织书记中46%为返乡大学生、退役军人、致富带头人、返乡农民工。通过“青春江油”微信公众号发布招募乡镇(街道)兼职团(工)委副书记公告,选拔25名在校大学生兼任乡镇团委副书记,进一步充实基层团组织骨干。
打造志愿服务品牌,拓展社会工作力量。按照“有理想、富激情、善作为”的要求,组建江油市青年志愿者队伍,打造“江小志”青年志愿服务品牌,完善返乡大学生报到制,累计储备青年志愿者600余名,开展疫情防控、七运会服务、社会治理等志愿服务1000余次,充分发挥了共青团的生力军突击队作用。
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