船山区龙凤镇创新矛盾纠纷多元化解调处机制 “三长”调解制 合力化解千家事

船山区龙凤镇针对辖区矛盾纠纷频发的实际情况，探索创新出镇党委统一领导的村长(村两委)+警长(当地派出所)+司法所长“三长”矛盾纠纷多元化解调处工作机制，将各类矛盾纠纷排查在基层、化解于起始，为全镇经济社会更好更快发展创造和谐稳定的社会环境。通过几个月的实践，龙凤全镇矛盾纠纷调解率、化解率达100%。

警长+村长+司法所长“三长”合力化纠纷

“今天，村长、警长、司法所长都来了，你们父子俩之间的矛盾纠纷，咱们一起来摆谈一下，解决问题。”5月14日，在船山区龙凤镇多元化解协调中心，有着矛盾纠纷的养父谢某志、养子梁某江在“三长”的“撮合”下坐上了调解桌，经过一上午的调解，一场亲人间的打架、争吵矛盾纠纷事件终平稳化解。

据龙凤镇副镇长、矛盾纠纷多元化解协调中心副主任陈晓林介绍，建立“三长”矛盾纠纷排查化解调处机制，把调解室建在群众家门口，把矛盾化解在最基层。对经过多次调处仍未化解的矛盾纠纷，积极发挥镇司法所的法律服务功能，引导当事人寻求法律途径予以解决。

创新多元化解调处机制让矛盾纠纷止于毫末

“过去村里发生打架斗殴事件，民警虽及时制止了事件进一步发展，但对纠纷最根本原因不是很清楚，双方很可能再起纠纷。”陈晓林告诉记者，通过村长+警长+司法所长“三长”调解机制，能够充分发挥各方的优势，打破了部门单独作战的传统调解模式，增强了调解的权威性、时效性和专业性。

据介绍，下一步龙凤镇还将继续深化“三长”调解机制，建立“三长”联合矛盾纠纷排查、联合定期接访、联合调解响应、联合跟踪回访、目标考核等相关制度，实现“三长”调解制度化、常态化、专业化。同时，充分利用农民夜校的形式，组织“三长”到基层一线，到群众中联合普法，增强群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识，从小、从早解决社会矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在基层、内部和始发状态,努力做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。（杨树林）

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