干部选村 村民“点将”

“村上和驻村干部自由选择搭配，突破了传统‘点将\’模式。好比自由恋爱，双方看对眼了，‘婚姻\’才幸福嘛。”说起10月11日举行的驻村干部双选会，江油市双河镇党委书记胡景钧如是说。双河镇一改以往驻村干部由镇党委直接任命的方式，把选择权交给驻村干部和村上，有效地调动了驻村干部及村干部的工作积极性。

自由配对

双向选择喜结“良缘”

“我选择了3个村，其中就有桂花村，荣幸的是桂花村委会也看上了我，这段良缘算是‘情投意合\’。”唐飞鹏现任镇党政办副主任，他打趣地说，自己选择的村，工作要是干不好，那脸就丢大了。

双选结束后，年轻、工作能力出色的唐飞鹏即在桂花村村民大会上正式‘亮相\’。能选到唐飞鹏驻村，这让桂花村支部书记罗彦异常高兴。“以前都是镇党委直接下派驻村干部，由于对驻村干部不了解，在工作中需要花费大量时间磨合；现在好了，大家彼此熟悉，知根知底，工作也好开展。”

据胡景钧介绍，2008年地震以后，双河镇全镇干部忙于灾后重建，许多驻村干部无法兼顾驻村工作。灾后重建完成后，我们在走访时发现，村“两委”班子、老百姓都希望驻村干部能真正沉下去，切切实实为当地村、社服务。为此，双河镇突破传统选人用人模式，实行驻村干部及村委班子双向选择机制，让村、镇干部自由配对。

驻守基层

为村社发展出谋划策

在当天的驻村干部双选会上，双河镇党委组织了28名机关干部参加驻村双选，每人能选择3个村；同时全镇9个村、1个社区也分别能自由选择3名驻村干部。如果在双向选择中，同时达成默契选到对方，那么这名驻村干部就“走马上任”。

双选结果出来后，10名机关干部成功找到“对象”，剩余18名机关干部落选。其中，今年58岁、现任双河镇经济发展办主任的姚顺宇，在此次双选中，是名名副其实的“抢手”驻村干部。但由于他长期跟踪负责天明村的一个大型项目，最终他选择进驻天明村，而天明村也选择了他。“有了姚老师进驻我们天明村，我们村子在经济发展上将是如虎添翼。”天明村支部书记高兴地说道。

姚顺宇到村后，立即走访该村种养大户、老党员、老干部、贫困户、五保户，一心一意往下沉，详细了解全村生产生活情况，积极为全村经济发展出谋划策。他的工作态度和踏实的工作作风赢得了全村村民和干部一致好评。

创新管理

实现村镇干部优势互补

双选还只是第一步。为规范和促进驻村干部尽职履责，实现村、镇驻村干部优势互补，双河镇还制定了详细的驻村干部管理办法，要求驻村干部要深入了解和掌握老百姓生产生活状况和农村热点、难点问题，建立村情台账，信访维稳台账；要积极协助村“两委”理清发展思路，指导制定和实施发展计划，协调帮扶资金，引进致富项目等。

双河镇镇长刘虎向记者介绍说，镇党委政府还将加强对驻村干部进行考核。既要参考村“两委”干部的意见，还要收集全体村民的意见。“驻村干部做没做事，负不负责任，到时候一目了然。”

（刘鑫 记者 李娇 文/图）

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