加强校长队伍能力建设

本报讯新年伊始，江油市教体局在谋划年度工作时，把加强校长队伍能力建设作为提升学校管理水平的重要举措。决定以领导班子换届为契机，选准配强各级各类学校校长，优化干部队伍结构，进一步深化干部作风整顿工作，全面提升学校管理水平。

一是选准配强校长。继续实施校长“亮剑工程”，将理念新、敢破难、想干事、能干事的优秀人才选拔到校长岗位上来，进一步优化校长队伍结构，提升校长队伍整体素质。

二是实行校长任期目标责任制。要求校长结合单位实际，科学制定任期学校发展目标，并与市教体局签订任期目标责任书。每年市教体局将结合年度考核对目标完成情况进行检查考核，并与校长年度考核、奖励挂钩，进一步强化校长的责任意识。

三是提升校长培训质量。将分批组织校长到名校培训学习、聘请专家举办系列专题讲座、开展校长赛课、举办校长论坛等，拓展校长的视野、更新思想观念、提升思维层次，努力建设专家型、学者型校长队伍。举办基层党组织书记培训，提高基层党建工作水平。

四是签订师德师风承诺书。年初，在全市开学工作会议上，各级各类学校校长向市教体局签订了师德师风承诺书；全体教师向学校、学生和家长作出师德师风承诺，并在学校显著位置张贴、公示，接受社会的监督。 （龙体健）

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