北川顺利完成村（社区）两委换届

本报讯 入冬以来，北川通过县乡村三级联动、党员干部一线“蹲点”，确保了全县村（社区）“两委”换届工作顺利完成，真正选出有凝聚力和战斗力的村级组织，为新的发展奠定基础。

北川县委在践行党的群众路线教育活动中，认真开展以基层组织大建设为主要内容的“走基层，谋发展，让群众增收致富”主题活动，县四大班子领导带头，各单位、各乡镇党员干部主动深入联系村（社区），“蹲点”指导全县23个乡镇的311个村、32个居民委员会换届选举工作，通过建强基层组织，凝聚民心，共谋发展。

“蹲点”期间，市委常委、北川县委书记刘少敏来到联系的香泉乡紫山村村委会换届选举现场进行指导。在村委活动室前的院坝里，300多村民围坐在一起静静地听着现场主持人讲解选票填写注意事项。然后村民们按照各组到相应的三个画票区画票，庄重地将选票投入票箱。一个多小时的现场唱票后，大学生村官魏昌荣当选紫山村新一届村主任。

按照“年龄结构更优、文化素质更高、致富能人更多、群众反响更好”的要求，北川县四大班子领导多次深入联系乡镇督导换届工作。县乡各级党员干部到各自联系村（社区）进行全面调查摸底，帮助制定切合实际的换届方案。同时，北川还邀请专业人员开展村（社区）换届业务知识培训920余人次，县委组织部、民政局印制了3500余份换届工作流程图、日程表、资料汇编等发放到各个村（社区），确保每个村（社区）通盘掌握换届选举要求和基本程序。从强化换届纪律入手，北川纪检部门制定“十严禁”、“五不准”要求，公开举报电话、电子邮箱，畅通群众举报渠道。

北川县乡村三级党员干部联动，对排查出的可能影响换届工作的7大类76个问题建立台账，落实包案责任，进行整改。群众民主法治观念、选举规范化水平、新一届班子素质明显提升。村（居）委会主任平均年龄下降3.5岁，高中及以上文化程度提高12%。

（何锦邓军本报记者王守蕾）

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