安州：“点对点”服务稳定就业惠民生

就业招聘会

本报讯（唐巍文/图）疫情防控常态化以来，安州区各地各部门主动作为，把稳定和扩大就业作为使命担当，用更精准的政策落实、更有效的工作举措、更有力的服务保障，全力做好稳就业、保就业工作，有效确保了全区就业的良好局面。

聚焦稳定企业岗位多层面纾困解难

7月10日，在银河化学股份有限公司下属的崴尼达化工公司车间，一批刚生产出来的维生素产品正在加紧打包，准备陆续发往欧洲、非洲等国际市场。

崴尼达化工主要从事维生素产品研发生产，疫情期间，公司另辟蹊径积极拓展海外市场，上半年，维生素销售量达2400余吨，总产值达7000多万元，出口超过2000万元，与去年同期相比实现100%的逆势增长。

销量的逆势增长为求职人员提供了大量的工作岗位。“前期我们聘用了员工123人，后期可能还要再增加150个岗位。”公司党务与行政运营中心副总董明甫告诉记者。

为确保稳定的就业形势，安州区开展挂点帮扶，结合校企合作平台，对好医生药业、银河化学等133家重点企业设立“就业服务专员”，收集整理了全区35户规上工业企业用工需求812人，为重点企业解决用工达成意向2500余人，签订协议2000余人。

聚焦重点群体就业点对点托底帮扶

7月12日，家在塔水镇龙桥村的贫困户邓静来到村里的大鑫丰就业扶贫车间，开始了一天的工作。眼下正是青花椒收获的季节，车间里现代化数字电能烘干设备、大型压缩机火力全开，工人们正在认真工作。

此前邓静在外务工，今年受疫情影响失业在家，人社部门工作人员积极牵线搭桥，她成了就业扶贫车间的工人。

稳就业、保就业，关键在于瞄准重点就业人群。安州一方面扎实做好返岗复工“点对点”服务保障，引导农民工有序转移就业，截至6月30日，全区累计返岗复工农民工11.45万人，总返岗率97.86%。另一方面，通过建设更多扶贫车间、开发更多公益性岗位，打造返乡创业基地，优先吸纳贫困劳动力就近就业。目前，安州开发的公益性岗位，共安置670人就业。

聚焦公共就业服务全方位优化创新

今年以来，安州区人社部门不断创新网络招聘、事项办理等公共就业服务，“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”已成常态。

2月中旬起，该区就启动了大型招聘会线上招聘活动，确保大学生、农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”，确保用工企业“招人有路、用人无忧”。截至6月30日，全区各级人社部门通过网站、手机APP等，累计为200余家企业发布岗位15000余个，推动达成就业意向逾8000余人。

安州还针对重点企业用工需求大的现实，组织乡镇巡回招聘会、小型专场招聘会等。仅6月中旬在欧奇摩尔广场举办的二次返乡农民工、高校毕业就业扶贫现场招聘会，就有50余家市、区重点企业提供就业岗位1600余个，求职人数达3000余人，达成就业意向500余人次。

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