人社服务专员“点对点”解决企业用工难 市人社系统累计为纳入调度的企业解决用工2193人

本报讯（记者李桥臻）“最近用工情况如何，流动性大不大？”“用工缺口还差多少？”4月13日，市人社部门带领涪城区、安州区的“人社服务专员”先后前往双汇食品、好医生药业等企业了解用工需求、缺工状况、专员服务等情况，为继续做好24小时重点企业用工调度保障工作提供更优服务。

双汇食品自2月1日快速复工后，产能迅速恢复，市场需求旺，从而用工缺口加大。“我们最大的时候达到了350人的缺口，对生产造成很大影响。”双汇食品总经理胡波告诉记者，市、区人社部门帮助双汇发布线上招聘信息，组织专人到工厂现场开展招聘会，招聘了500余员工。人手的增加，为产能的恢复提供了动力，目前产能已经达到春节前的水平。一季度，该企业整体发展较好，屠宰量每天突破1000头以上，肉制品每天400吨以上，一季度同比增幅达到15%以上。“能在疫情期间实现开门红实属不易。”胡波感叹。

在好医生药业集团，疫情期间，全体员工一直坚守岗位，实行三班倒工作制。由于疫情期间抗病毒产品需求量增加，好医生药业原有的300多名员工无法满足产能的提升，形成了120余人的用工缺口。市、区人社部门得知这一情况后，迅速到厂里了解企业困难，通过线上、线下招聘、举行“空中双选会”等，帮助企业堵住了用工缺口。“目前我们的用工缺口已经全部补上，面对市场对抗病毒产品的需求，一季度，企业总体产量增长了60%，能够为消费者提供充足的保障。”好医生药业常务副厂长吴定健表示。

市就业创业促进中心工作人员杨万东介绍，24小时重点企业用工调度保障开展以来，全市人社系统累计为纳入调度的企业解决用工2193人。全市成立了15个工作领导小组，同时迅速锁定了3536、好医生、太极制药、双汇食品等与疫情防控保障、居民生活必需品保障等有关的99家重点企业。在此基础上，还组建了50余人的“人社服务专员”队伍，建立了《24小时重点企业用工需求台账》，“点对点”对接企业，做到企业员工总数清、岗位空缺清、缺工工种清、缺工原因清、对策措施清“五清”。不仅如此，还对专员实行“周报告、月考核”评价机制，将问题办结时间、服务态度和解决企业用工成效等指标纳入评价范围，把评价结果及时反馈给所在单位党组。通过一系列防控吸纳、就业吸纳、稳岗补贴等政策“组合拳”，稳定企业用工存量；通过线上线下招聘会、送岗到企、市内区域劳务协作等，扩大企业用工增量。

下一步，市人社局计划把这项阶段性工作变成常态化工作，加大对99家企业的持续关注，特别是还缺工的30家企业，并复制到市级重点企业和重大项目，继续发挥好人社服务专员作用，全力做好“后半篇”文章，把人力资源服务做到最优，确保企业在用工上“有呼必应、有难必解”。

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