安县大力提升就业培训质量

本报讯（唐巍）塔水镇白塔村26岁的李文娟参加了服装缝纫培训后，在某服装厂做缝纫工，不再吃“青春饭”让她觉得安心了；29岁的杨炜全参加涂装（油漆）工培训后，在安县工业园某工厂里吃上了“技能饭”，不但薪水涨了，人前“面子”也足了。

近年来，安县坚持以市场需求为导向，培训内容上强调“对味”，培训外部机制上注重政策“牵引”，实现了企业发展壮大、群众就业创业与社会和谐繁荣的良性互动。

在就业培训工作中，安县注重技能培训而非理论灌输，注重能力培养而非学历提升，要求县内10家培训机构在项目开发、课程设置、授课方式、授课地点和师资选配等方面都重在“实用”上，让受训学员的实际能力得到切实增强。

针对企业用工需求，安县采取“招聘——培训——就业”一体化订单培训模式，提高培训就业率。同时，该县面向市场找“订单”，通过发放调查表等形式进行职业需求预测，以需定培，充分满足不同群体就业“胃口”；根据企业岗位设置和专业需求，组织签订培训协议，将技能培训与需求有效衔接起来，增强农民工培训后就业的稳定性。

据悉，今年以来，该县先后举办技能培训13个班次，定向培训家用电子产品维修人员250人、烹调160人、家政服务150人、缝纫工50人。

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