500余人实现稳定就业

本报讯（唐巍）“现在的就业政策就是好，让我这么大年纪的就业困难人员也能在家门口找到工作。”1月30日，花荄镇益昌社区居民张术清一边清理绿化带中的垃圾，一边高兴地告诉笔者。

年过四十的张术清是就业困难人员，早年丈夫成了下岗职工、母亲又年老多病，家里经济条件着实有些困难。1月初，张术清通过安县公益性岗位面试，成为益昌社区的一名保洁员，终于实现了稳定就业。

就业是民生之本。近年来，为更好地解决困难群众的就业问题，安县坚持把公益性岗位作为安置困难群体就业的主渠道之一，通过加大开发城乡保洁、绿化管理、环卫协管、交通协管、城市协管等公益性岗位突出解决群众最关心、最直接、最现实的问题，尽最大努力满足就业困难群体就业岗位需求。

为做好这项工作，该县人社部门深入到各乡镇、社区和单位调研摸底，切实掌握全县公益性岗位开发和使用情况；同时，再根据全县就业困难人员数量、就业难易程度、就业专项资金多少等情况，制定出全县公益性岗位开发方案，根据“公开、公正、公平”和“先特困、后困难”的原则，采取“面向社会、自愿报名”的方式报名，按照“零就业家庭”人员、享受低保人员、残疾人员、“4050”失业人员的先后顺序拟定聘用人选，并要求岗位工资不低于全县最低工资标准，还要为安置人员缴纳社保费。

初步统计，该县2014年开发公益性岗位包括社会治安协管员、社会公共管理人员、网格员、劳动保障协理员、设施维护人员以及保洁、保绿、保安等，主要分布在18个乡镇、22个社区等49个单位，帮助527名就业困难人员实现稳定就业。

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