安县构建基层组织建设新格局

本报讯 近年来，安县创新工作机制、改进工作方法，从“破解四个难题”入手，分类施策，稳步推进，基层组织建设年活动取得了明显成效。

完善长效机制。通过签订目标责任书、制定目标考核细则等举措，采取县、乡、村“三级双向”党建专项述职评议和“三看三查三比一评”党建专项考核制度，集中开展“党建专项述职月”和党建工作半年督查考核活动，有效构建“述职+评议+考核+问责”立体式党建工作质量评估体系。

加强工作保障。落实4700万元的基层组织建设年专项资金，用于园区党建、两新组织建党、主题生活会、党员发展质量评估体系建设，专题研究调整村（社区)办公活动经费和离职村（社区）干部定额补助标准，新增投入经费5000万元，改扩建村级组织活动场所168个，确保了基层组织建设年各项工作任务的落实。

着力水平提升。创新学习推广“文建明工作法”和“三二三”工作制，广泛开展“百千万大调研活动”，创新推行村（社区）干部坐班制、“星级联创”、“五联一带”等工作办法，采取“三问三议”、“三评两审五公开”、“分口审定汇总”等方式，对全县636个基层党组织分类定级，全面实施旗帜工程、创优工程、提升转化工程“三大工程”，23个后进村（社区）党组织建设水平得到切实提升。

（张涛 本报记者 钟述强 韩艳）

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