培训提升技能 “普通工”变“技术工”

母婴护理培训。

“我现在在上海当育儿嫂，包吃包住，月薪8000元。”7月20日，46岁的姜满珍在电话里高兴地告诉家人。姜满珍是仁寿县富加镇音堂村人，今年4月参加县里举办的母婴生活护理培训后，通过考试结业拿到了技能证，并被推荐到上海成为一名育儿嫂。

和姜满珍一样，今年以来，仁寿县有3200名无技术人员和返乡人员通过培训提升技能，实现“精准”就业，“专业”增收。据了解，围绕稳就业、稳收入，该县大力推进全民技能提升工程，针对有意愿的无业人员和返乡人员精准实施职业技能培训，实现由“普通工”向“技术工”转变，从“靠体力吃饭”向“靠技能吃饭”转变。

□本报记者 郭侨 文/图

群众“点菜” 政府“上菜”

“这几年母婴生活护理工作待遇高、工作也不愁，先把技术学好，多一项技术就多一条就业途径。”7月21日，正在参加免费母婴生活护理培训学习的妇女段小燕说，在此之前，她已经参加过缝纫、保洁培训，这是她参加的第三次技能培训。

为切实提高无技术人员和返乡人员就业和创业能力，仁寿县以培训为抓手，大力开展职业技能培训。今年以来，该县人社局多次组织干部职工进村入户，对返乡农民工和农村家庭进行走访调查，了解他们在技能培训、就业等方面的需求，并建立需求台帐，有针对性、点对点地安排相关培训，同时，充分利用微信公众号和当地媒体，提前发布技能培训信息，确保有参训意向人员都能得到培训。各培训机构结合市场需求把培训与就业结合，技能提升培训与产业发展相结合，本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，广泛开展家政服务、养老护理、电焊、汽修、种养等实用技术培训。培训机构还根据需求采取集中培训、现场辅导操作等形式，将培训课堂开到实际工作环境中去，极大地调动了参训学员学技能的积极性。

“我们希望通过多种形式的技能提升培训，在满足企业人力资源需求的基础上，让众多劳动者和返乡人员掌握技能，实现就业增收，帮助更多建档立卡贫困户通过就业实现稳定脱贫。”仁寿县相关负责人介绍，随着社会进步，很多务工人员已不仅仅满足于单一的技能，多技能的求职者选择性更广。

群众“点菜”，政府“上菜”，仁寿县还根据不同群众的需求，不定期邀请技术讲师和专家深入基层，走村入户，采取集中培训和宣传、现场示范、实地操作等方式，有针对性地开展种植、养殖、家政等全方位技能培训。

参加免费培训 提升技能稳就业

“为宝宝冲奶需要几个步骤？”“试水温、放奶粉、排气……”7月21日，在仁寿县白猫家政母婴生活护理培训班上，老师正在给40名年龄不一的女性学员讲解母婴护理知识。

“没想到我都40多岁了，还能重新上学，还能学到技术！”学员汪晓峰说，“掌握了母婴科学护理知识和技能，我再出去找工作就不愁了。”

“过去，很多人对家政服务不理解，觉得让一个陌生人进家不放心。其实，家政行业大有可为，专业家政的安全性也完全可以放心。”仁寿县白猫职业培训学校负责人周丽英说，传统做家务、带孩子保姆式的服务已经不能跟上社会发展，现代社会对高端家政人员的需求很大，通过培训让四五十岁的阿姨们有了一技之长，做家务也能专业化、标准化、规范化。

据悉，仁寿县人社部门和8家技能培训机构合作，由县财政出钱购买社会化服务，帮助困难群众习得一技之长，谋求更好发展。

“考虑到有的培训人员需要照顾老人、小孩，还有的存在文化程度偏低的实际，我们把课时分为日常班和周末班。老师在授课过程中，注重理论与实践相结合，增强实用性和操作性。比如上婴幼儿护理课，老师边讲边操作，然后让学员亲自抱着塑料娃娃进行演习，再给予指导。”培训老师张洁说道。

目前，仁寿县每年培训学员近万人，做到了“应培尽培、能培尽培”，帮助无技术人员和返乡人员实现技能就业，技能增收。

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