彰加镇：夯实人才基础 助力乡村振兴

近年来，在全面实施乡村振兴战略中，仁寿县彰加镇党委、政府把坚持人才振兴放在突出位置，加大基层干部队伍建设和乡村振兴人才培养力度，着力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，并激励各类人才在农村广阔天地大显身手、大展才华，以人才振兴推动乡村全面振兴。

创新管理载体，农民工党建稳步推进。通过组建村级微信群、QQ群，了解本村农民工从业动态、生活思想状况、入党意向等情况。充分发挥优秀农民工信息管理系统作用，建立健全优秀农民工回引培养数据库，建立定点联系、定期沟通、定向服务工作机制，对全镇400余名农民工进行有效管理。传达有关农民工的法律法规、政策性文件，收集本村农民工返乡创业意愿等，创新搭建招商引资等平台，开展农民工政策座谈会16场，引导优秀农民工党员带着资金、技术、项目投身家乡建设，流转土地2400余亩。

以党建引领人才培养，推动队伍“强”起来。以服务乡村振兴为导向，强农村党员队伍建设，选优配强村级班子，优化农村基层干部队伍结构，制订并实施培训计划，切实把文化素质高、业务能力强、发展致富劲头足的人才作为党支部的培养对象，着力打造优秀人才“聚集地”。

截至目前，全镇有优秀农民工村干部35名、村后备干部8名，配备专兼职振兴书记（主任）30名、后备力量40名。 王绪 潘建勇

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