狠抓技术创新 着力提质增效

仁寿县人民医院2018年成绩显著

2018年，仁寿县人民医院围绕市、县制定的医药卫生目标、任务，各项工作抓落实、见成效。

全面加强质量管理确保医疗质量和医疗安全

以核心制度的落实为抓手，全面加强医疗质量管理。医院不断深化各项核心制度的落实。制定并下发医疗质量检查标准，每月按标准对科室及个人核心制度的落实情况进行督察和考核。规范科室疑难、危重、术前病例的讨论、整改和提高。组织多科协作对急、危、重患者进行沟通和抢救。落实安全、身份核查，保障患者安全。积极组织院内外专家会诊，进一步提高医疗质量。

继续执行住院总医师制度。医院有15个临床科室全面执行《仁寿县人民医院住院总医师管理办法（试行）》，扩大门诊出诊医师队伍，19个科室实行专科门诊轮班制，轮流派遣专科医生到门诊坐诊。

积极开展临床路径与单病种质量管理，规范医疗行为，医院17个临床科室共23个病种开展临床路径，各科室定期对临床路径实施进行评估与分析，及时修订相关病种临床路径，在系统上进行维护、完善并纳入科室医疗质量管理体系。

落实院感工作，顺利完成医院各项感染控制任务。加强防控，重点落实，全力保障公共卫生事件的应急医疗。

以技术创新促进学科建设服务能力进一步提升

医院对内强学科建设，对外求合作发展。近三年来，全院开展技术新项目共106项，其中微创技术、外周血管介入、心脏介入、放射介入、肿瘤放射治疗等技术项目取得突破性发展。

肝胆胰外科、肾病内科、重症医学科为省级重点专科，骨科、泌尿外科、心血管内科和放射科为市级重点专科建设项目。医院成立胸痛中心及卒中中心，开展肿瘤综合治疗，促进多学科协同诊治。重症医学科、泌尿外科和急诊科与四川大学华西医院签订专科联盟合作协议，通过学科对接、人才培养、互联网医疗等措施，推进人才队伍建设及学科发展。

不断加强人才梯队建设工作，优化人才结构。2018年上报第十四批次省学术技术带头人2人、学术技术带头人后备人选5人、市级名医7人、县级名医4人。积极开展省级继续医学教育项目1项、市级3项，院内学术活动共计12次。规培学员参加省卫健委统一组织的结业考试考核都顺利通过，共有53名新进医生接受规培，已结业41名，在培12名。

加快信息化建设力度，优化就医流程，改善患者就医体验。医院坚持“群众满意，政府放心，员工快乐”的办院理念，秉承“仁爱、仁心、仁术、仁和”的院训，始终以病人为中心，实施全面医疗质量管理，提质增效，提升管理水平。采取切实有效措施落实新医改、稳步推进分级诊疗，优化服务流程，实施惠民利民举措。加强信息化建设，积极推广银联自助机系统，改进医院微信公众号及手机APP功能，实现自助挂号与缴费、查询和打印检查报告、POS机刷信用卡功能等，缩短患者就诊时间，群众就医体验得到改善。

2018年门诊诊疗人次突破100万，出院5万余人次。

完成政府指令性任务充分发挥医院公益性

完成政府指令性活动（医疗保障）46次，大中专招生体检9800余人次，征兵体检4000余人次，伤残鉴定17318人次，白内障复明工程90人次。组织义诊、三下乡等活动21次，为2760人提供义诊、义检服务。组织“3·5”慈善捐款募集捐款26760元。向眉山市红十字会“牵手先天疾病儿童”项目定向捐赠资金10000元。

县域内，持续对富加中心卫生院、文宫中心卫生院、黑龙滩中心卫生院、视高中心卫生院共派出59名医护人员开展对口支援工作；县域外，医院受省卫健委指派，对武胜县人民医院进行对口支援，共计派出支援人员5人次，常驻5人。

持续开展健康扶贫工作，医院高度重视并制定《仁寿县人民医院2018年建档立卡贫困人口门诊特殊疾病筛查救治工作实施方案》。大力落实贫困人群医疗救助扶持行动，完善了建档立卡贫困患者精准识别和“十免四补助”医疗扶持。完善健康扶贫动态管理系统，对纳入建档立卡贫困患者逐户分类建档，进一步落实先诊疗后结算制度。大力实施贫困人群公共卫生保障行动。为建档立卡贫困患者免费体检、实施精准健康教育、健康管理。2018年门诊共诊治建档立卡贫困患者61647人次，住院收治5336人次。

医院2019年凝心聚力再出发

2019年，医院将以“创新发展、提质增效”为主题，以提升医疗质量、医疗技术和管理水平为核心，以新技术开展、重点学科建设、人才队伍建设、信息化建设等一系列重点工作为抓手，坚持高质量发展理念，推进健康仁寿建设，面对良好的发展机遇和条件，面对群众的期望和重托，我们不忘初心，凝心聚力，全心全意为患者服务。

苏菊芬王春霞陈凯文

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