首批25名“苏小妹”进京 眉山打造家政服务高端品牌 ——2017年眉山“苏小妹”家政服务进北京启动仪式侧记

第一批25名眉山“苏小妹”家政服务人员已经顺利结业，领取到眉山家政行业协会颁发的“苏小妹”注册登记证书。25名首批“苏小妹”家政服务学员将前往北京从事高端家政等服务。

本报记者 蒋萍/文 张忠苹/图

为扭转全市家政服务业“小、散、乱”的现象，眉山市成立国有独资企业苏小妹家政服务有限公司，打造“苏小妹”家政服务区域公共品牌。通过重点推进“透明化诚信评价体系”“科学化培训认证体系”“标准化服务流程体系”“人性化关怀服务体系”四大体系建设，向市场提供标准化、规范化、专业化品质家政管家、月嫂、育儿嫂、保洁、养老护理等优质服务。

昨（12）日，眉山“苏小妹”家政服务进北京启动仪式上，仁寿县龙正镇村民刘红彬等25名首批“苏小妹”家政服务学员被授予注册登记证书。3天后，她们将前往北京从事高端家政等服务。

培训再起步 服务更专业

42岁的刘红彬此前已经做过几年育儿嫂。此次要前往北京从事高端家政服务，她又分别在当地五星级酒店、妇女儿童医院接受了近一个月的家庭礼仪、母婴护理等专业培训。

“比如以往冬季刚出生的婴儿要穿特别多，唯恐感冒，现在按照科学育儿方式，室内只需穿一套保暖内衣裹一张婴儿毯就可以。”刘红彬说，以前工作中育儿方式相对更传统一些，现在培训学习科学育儿方式，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理，能更好地为雇主服务。

“以前雇主要求家政人员爱干净、勤快就可以了，现在要求却包括懂营养搭配、幼儿早教，甚至会一些简单的英语。”与眉山签约的北京某家政公司负责人周少恺介绍，北京每年有25-30万新生儿，一年超过40亿元的市场份额。但是对家政人员而言，专业的要求也逐年提高。

据悉，在当天启动仪式上，眉山苏小妹家政服务有限公司与北京市、上海市家政服务企业签署了战略合作协议。按照计划，此次首批“苏小妹”进京从事家政服务的工资将在每月8000-15000元。

激发潜力 提供保障

助推家政行业发展

眉山地处成都平原腹地，是传统农业大市和人口大市，劳动力资源十分丰富，全市农村劳动力转移输出总量达110万人。眉山周边市州人口规模更高达3000万人，占全川总人口的32%，这为眉山市发展家政服务产业提供了坚实的劳动力资源保障。

在此基础上，眉山市除成立国有独资企业苏小妹家政服务有限公司以外，同时还推出《促进家政服务业推升拓展十二条政策措施》。按照《措施》，支持企业或协会在北京、上海等一线城市建设“眉山苏小妹之家”，每建设一个补助建设业主开办经费10万元，每年按年租金额的50%给予补贴，每年每户企业最高补贴不超过50万元。同时，通过“苏小妹”标准认证的企业向北京、上海等一线城市每输出一名“苏小妹”家政服务人员（签订六个月以上家政服务合同并实际领取报酬），补助输出企业人员食宿、交通费用4000元，每年每户企业补贴不超过100万元。

“按照计划，到2018年底，眉山要发展苏小妹培训认证机构10家，苏小妹平台认证企业20户以上，注册‘苏小妹\’服务人员超过2000人，为一线城市输出‘苏小妹\’1000人以上，预计到2019年底平台注册苏小妹家政服务人员超过4000人，帮助贫困群众实现稳定就业。”市相关部门负责人介绍。

据了解，当前，眉山提出总体目标：到2021年，培育1户省级以上家政服务行业示范企业，打造1个全国家政服务行业知名品牌，进一线城市的家政人员达到5000人，力争实现1万人，家政服务业营业额实现8亿元，年均增长20%以上，争创全国家政服务示范城市。

“目前，眉山已拥有经工商部门注册归类的各类家政服务企业（机构）200余家，从业人员规模超过2万人，行业年总收入近3亿元，为助农增收、脱贫攻坚注入强劲动力。”该负责人介绍，下一步，眉山市还将在总投资1个亿元的公共实训基地中设置家政服务实训区，将家政服务纳入实训工种。同时，眉山市财政将安排1000万元用于支持家政服务业发展，通过以奖代补等形式，支持各类家政服务业市场主体开展技能培训、输出中高端人员、完善信息化平台、构建服务网络等。

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