三招并举 助企“招人”“育人”

本报讯（陈容 赵丹 记者 王丽）为更好地推进企业不断壮大、健康成长，近年来，青神工商联积极探索，通过调研、培训、搭台三招，帮助企业解决“招人”“育人”难题。

调研找问题。每年年初，青神县工商联都要深入企业开展人才状况、人才素质提升需求调研活动，收集掌握人才队伍、人才储备、人才缺口、人才素质要求等情况，共同研究分析人才工作问题，指导企业抓好人才引进、培养、留用三个关键环节。近3年来，开展企业人才调研120户次，帮助企业引进专业技术人才8人，形成调研报告2篇。

培训提素质。坚持培训提升企业人才素质的办法，不断提升企业从一般员工到高管、法人的综合素质能力。连续7年坚持一季一培训和“请进来、走出去”方式，组织非公经济人士赴清华、川大等高校学习研讨3次，举办企业管理、人才、融资、财税、专业技能等培训28期，培训人员2000多人。为进一步深化培训工作，今年还创新方式，协助县委组织部筹建成立青神县人才发展促进会，聚集全县产业人才，服务全县产业发展。

搭台促“引人”。利用工商联联系广泛的优势，积极搭建企业与大专院校合作“引人”平台，帮助企业解决招专业技术人才难的问题。今年5月，邀请眉山市职业技术学院机电一体化技术专业毕业生到青神机械企业参观考察，青神企业到学院开展专场招聘会和校园双选会，促成7户企业与眉山市职业技术学院达成战略合作机制。7月份，眉山市职业技术学院49名专业技术学生被引进到青神4户企业就业。

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