华西都市报讯(邓运慧 记者 牛建平)“林业站已述职完毕,请大家结合他们的日常工作进行评议。”近日,眉山青神县在瑞峰镇召开基层站所评议试点工作会议。45名群众代表成为主考官,现场为民政办、财政所、劳保所等12个接受评议的基层站所履职情况进行打分。
“基层站所作为上级职能部门的派出单位,在管理体制上还存在监管漏洞,有时候会出现乡镇党委政府看得见却管不了,县级主管部门管得了却看不见的情况。”青神县委常委、县纪委书记、县监委主任梁昌秋表示,开展基层站所评议试点,采取基层站所站(所)长集中述职,群众、乡镇、部门三方集中评议的方式,就是要填补基层站所的监管漏洞。“以评议促整改、以评议促提升,推进基层站所政风行风切实好转。”
青神县纪委常委、党风政风监督室主任郑玉介绍,基层站所评议综合得分的60%来自于群众打分,乡镇和主管部门各占20%,“评议结果会向全县通报,连续三次评议得分低于60分的基层站所,其主管部门还会根据干部管理权限对该站所负责人进行免职。”
“开展站所评议工作是检验基层政府依法行政的标尺,也是党委政府和群众对基层站所的期末考试。”青神县县委书记肖巍认为,评议对找准今后努力的方向,加强效能建设,推动基层工作规范化、高效化、科学化有很重要的作用。“对全面打通服务群众‘最后一公里’,很有益处。”
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