递进式培养 助力技能人才多点开花

专业老师现场指导企业员工。

本报讯（蒋鹏达 记者 余毅 文/图）近日，在青神县一环境科技有限公司里，来自水电七局高级技工学校的老师正在生产一线，一对一耐心指导该公司员工吴刚进行实践操作。

“参加高级钳工培训，在老师的指导下，学到了更多理论知识，一对一的实践授课让工艺更精益求精，不断创新，培训让大家受益匪浅。”吴刚激动地说。据悉，该公司近年来因扩展导致用工紧张，困扰企业发展，经与政府对接后开展职业培训，培训600名技术工先后上岗，300多人技能得到提升，20多人取得高级技师技术等级。“招聘—培训—提升”的链条式用工体系，是大众创新、万众创业的必然之举。

机械产业是青神县的“金字招牌”，在机械产业人才建设上，青神县更是下足了“绣花功夫”。近年来，青神人社部门紧紧围绕机械特色产业，以产业聚才、本土育才，培养（高）技能人才实践中，探索出“以培训促进就业，以就业助推产业，以产业带动就业”路子，实现了政府、企业、群众“三赢”。

“技能人才既是企业赖以生存的主力军，更是经济社会发展的受益者。”青神人社部门相关负责人介绍，面对市场竞争激烈、创新步伐日益加快、企业职工总体技能低的困境，他们为破解企业“用人荒”，以优才工程为指引，让老百姓更有奔头。通过特色品牌培训，每年有500多名产业工人技能得到提升，3—5年内全县5000多名机械产业工人技能得以提升，助推了企业的发展。技能人才递进式培训犹如雨后春笋，极大解决了企业用工难的问题，企业用人诉求与工人求职诉求也得到完美结合。

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