宣传引导、争议调解“两手抓” 畅通法律援助“绿色通道” 2019年以来，眉山市总工会助152名职工挽回经济损失近300万元

法援进项目服务农民工。

□戴宇 骆园 王莉 文/图

“挺不容易的，经过几个月的折腾，终于拿到了赔偿款！”收到银行卡里的12万元劳动仲裁胜诉赔款，杨花（化名）长舒了一口气。

去年4月5日，杨花经人介绍到眉山市彭山区某工程项目从事灌浆打钻工作，在打钻时被钻机打伤右手指，造成九级伤残。由于杨花没有与用人单位签订书面劳动合同，业主单位、建筑施工单位和劳务承包单位互相推诿，均表示不应承担责任。

同年7月，杨花向彭山区总工会申请法律援助，该区总工会受理后，指派律师对其提供法律援助。援助律师多次到业主单位、建筑施工单位和劳务承包单位，经过近一个月反复沟通，劳务承包单位同意赔偿。9月8日，杨花收到了劳务承包单位的工伤赔偿款12万元。

“能拿到赔偿款，真的感谢彭山区总工会和我的法律援助方律师，因为有他们的努力和不放弃，才维护了我们劳动者的合法权益。”杨花说。

被杨花感谢的“方律师”名叫方秀莲，是彭山区总工会指派给杨花的法律援助律师。自市总工会开展职工法律援助工作以来，全市共有法律援助中心7个，像方秀莲这样在全市范围统一招募的维权律师还有15名。

近年来，为切实提高广大职工、农民工依法维权意识，促进劳动关系和谐稳定，市总工会不断推进职工维权工作，切实维护职工合法权益，把劳动争议多发、职工权益易受损害的行业作为重点服务领域，把维权能力较弱的农民工、困难职工作为重点服务对象，把解决拖欠职工工资、工伤事故赔偿等涉及职工基本生存权益的劳动争议作为重点援助案件，降低援助门槛，扩大援助范围，实现工会法律援助“应援尽援”。

深入基层，注重源头保护。为充分发挥工会组织和司法行政机关的职能作用，进一步扩大职工法律援助网络，眉山市在青神县创新成立了园区法律援助工作站，由公职律师和兼职律师每周定时定点坐班接待园区职工，并逐步在全市企业集中、职工众多的园区中推广，为合法权益受到侵害的农民工、困难职工、劳务派遣工等群体提供多层次、全方位一站式的法律服务，让职工维权“少走弯路”，让矛盾纠纷少出园区。

内部提升，强化法律维权。指导企业建好劳动争议调解组织、健全工作机制，最大限度地将劳动争议通过调解方式在企业内部化解；同时创新法律服务方式，聘请优秀法律顾问担任维权律师，注重与人社、住建等相关部门互通信息，及时发现辖区存在的职工劳动争议问题，及时介入维权。

建强队伍，畅通维权渠道。各区县总工会与律师事务所签订合作协议，职工维权的仲裁和诉讼案件交由律师事务所负责处理，工会落实专人衔接沟通，形成了职工法律援助日常工作有人管、具体案件有人办、援助申请有结果的工作格局，不断扩大工会维权工作知晓度，畅通职工维权渠道。

数据显示，从2019年至今，全市各级工会维权律师办理职工法律援助案件38件，涉及职工（农民工）152名，挽回经济损失近300万元，切实做到了件件有档案、事事有台账，为全市企业职工（农民工）构建起了一张权益维护的安全网。

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