举行健康知识讲座 提高公众健康素养 以绩效改革为抓手 助推公立医院高质量发展

本报讯（许可 杜佩聪）9月9日，以“绩效国考助推公立医院高质量发展”为主题的华西医管校友论坛眉山站活动在四川大学华西医院眉山医院举行。四川大学华西医院医务部部长李大江，四川大学华西医院医院运营管理部文黎敏，眉山市卫健委主任康勤及四川大学华西医院眉山医院党委书记、院长徐明清出席活动。

活动中，相关人员从公立医院改革目标任务、国家启动三级公立医院绩效考核、三级公立医院的质量安全重点、如何以考核指标指导质量持续改进以及如何有效应对三级公立医院绩效考核——医疗管理体系化建设等方面，作了题为“三级公立医院绩效考核指标为导向推进质量安全持续改进”的专题讲座；与会专家从华西医院不同阶段的绩效制度、DRG评价、医院绩效协同发展以及医院绩效管理循环、绩效管理部门协作、绩效制度的变革等方面，详细阐述了《基于岗位价值评估的医院绩效薪酬制度》。

活动指出，医院绩效管理的最终目标，就是为群众提供优质高效的医疗服务，实现医疗总体质量的持续改进；同时，绩效管理也是医院管理的关键，是推进医院战略实施、促进医院发展的有力手段；科学化、规范化、精准化的绩效管理，也为医院、学科以及医务人员自身的发展奠定了良好基础。

绩效分配改革是公立医院重要的考核指标，同时也给医院带来了三个转变和三个提高，即发展方式从规模拓张型到质量效益型、管理模式从粗放式管理到精细化管理、投资方向从投资医院发展建设到扩大分配的转变与提高。全市各级医疗机构要充分学习华西的优秀经验，制定适合医院发展的、本地化的、接地气的可行措施。

活动要求，各医疗机构要以此为契机，总结经验，进一步优化完善医院改革方案，最大限度保证绩效考核的合理和公平性，从而调动医务人员参与改革的积极性与主动性。要参考四川大学华西医院眉山医院绩效制度改革的经验，研究制定适合医院的薪酬改革制度，完善绩效考核，优化收入分配方案。

四川大学华西医院眉山医院相关负责人强调，绩效改革是一项系统工程，情况多变、问题复杂，既要借鉴国内实施绩效管理改革的先行者——华西医院的经验，也要注重眉山特色，辩证地认识医院发展和个人利益的关系。要科学解决改革过程当中的各类难题，做到稳妥有序推进，确保改革顺利实施。

本报讯（徐宇）为进一步深入推进“三减三健”全民健康生活方式行动，传播和普及健康生活知识，9月8日至9日，彭山区卫健局组织开展了以“健康要加油 饮食要减油”和减盐周“915”（就要5克）健康知识讲座。

健康讲座上，来自该区疾控中心的健康科普专家，重点围绕“三减三健”以及高血压、糖尿病等常见慢性病防治知识进行讲解，要求大家要以点带面，在日常生活中倡导“管住嘴、迈开腿、合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”的健康生活理念。同时，要继续传播“一米线”、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式，让群众成为健康生活方式的实践者和受益者。两场健康知识讲座共计发放宣传单、宣传手册、宣传折页、宣传袋等800余份。

为扩大宣传面，强化宣传效果，该局还利用“健康彭山”微信公众号向公众普及“三减三健”健康生活方式，引导全区群众形成良好的生活习惯，提高公众健康素养，以实际行动推动健康彭山建设、助力健康中国行动。

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