招商引资稳中有进 签约项目落地加速 ——2017中国西部国际博览会进出口商品展暨国际投资大会前瞻③

本报记者 王允浩

2016年，全市投资促进工作以“稳量、提质、增效”为主题，坚持创新驱动，突出产业招商，注重量质并举，全力以赴做好项目引进和落地，投资促进工作取得显著成效——中国西部（四川）进出口展暨国际投资大会签约项目履约率100%、开工率88.37%、资金到位率44.89%；中外知名企业四川行活动签约项目履约率95.24%、开工率78.57%、资金到位率21.77%。

“2016年，全市投资促进系统深入研判经济形势，冷静应对经济下行压力，始终保持精准发力，招商引资稳中有进，全面完成全年目标任务，有力支撑了全市经济稳增长。”市投促局相关负责人表示，眉山市始终坚持招强引优，项目引进量质并举，不断提升落地项目品质和档次，陶氏化学、中铁文旅、华夏幸福基业、华为、甲骨文等重大项目纷纷落户眉山。

百亿项目再创佳绩。继续实施招大引强战略，坚持以大项目推动大发展，百亿项目继2015年实现“零”的突破后再创佳绩。2016年，成功引进华夏幸福基业投资300亿元合作开发彭山产业新城PPP项目；中铁文旅投资400亿元的黑龙滩国际生态旅游度假区项目，该项目是眉山建市以来单笔签约金额最大的招商引资项目。

优质项目竞相落户。成功引进世界500强陶氏化学投资5.22亿元的丙基酸乳液项目，世界500强华为一期投资10亿元的大数据中心项目，中国500强万达集团投资20亿元的眉山万达广场项目，当当网投资15亿元的全国第二总部、当当手工艺—非物质文化遗产全国交易平台等项目，进一步带动了眉山市化工新材料、现代服务业等优势产业提档升级。

创新驱动稳步推进。坚持创新驱动，2016年，全市引进高新技术企业、战略性新兴产业项目14个；通过以企招商，立足现有产业和企业引进高端配套项目13个；与重点高校、科研院所、国家级实验室、人才专家达成战略合作项目13个，甲骨文技术人才创新创业基地、南京信大气象院士工作站、四川师范大学附属第八实验学校等项目纷纷签约落户眉山，构建起人才—项目—产业创新体系，人才与产业发展良性循环链初步形成。

“全市投促工作不断创新举措，招商方式丰富多元。”市投促局相关负责人表示，通过借力省级平台、搭建本地平台、用好驻外平台、深化“三走一请”，眉山市招商引资亮点频出。

眉山市先后参加首届全球川商返乡发展大会、2016中外知名企业四川行、第十六届西博会、四川天府新区文化旅游推介会等省级重大活动。其中，在2016中外知名企业四川行活动中，签约项目42个，合同金额395.8亿元；第十六届西博会期间，签约项目15个，合同金额208.8亿元，两次活动签约合同金额均位居全省第三。“借力省级平台，涵养了一批重要客源，捕获了一批有效信息，签约了一批优质项目，集中展示了眉山的比较优势和投资魅力。”市投促局相关负责人表示。

“通过搭建本地平台实施一系列投资促进活动，极大提升了‘天府眉山，东坡故里\’的知名度和美誉度。”相关负责人介绍说。眉山市成功举办第十六届西博会眉山市优势产业推介会、竹产业投资推介暨重点项目签约仪式，先后在成都、深圳、重庆、上海、北京等地举办眉山市优势产业和重点项目推介活动，包装推出了一批重点项目。协助市经委、市商务局成功举办眉山市上下游产业链企业对接大会、工业闲置资产专题招商推介活动和第八届中国泡菜博览会“东坡味道”招商推介会，深度融合全市产业链，促进工业企业闲置资产实现债务重组，全市食品产业转型升级。

在招商引资工作中，眉山市用好驻外平台，充分发挥市政府7个驻外经合局招商引资信息桥头堡优势，全年捕捉有效项目信息242条，带有明确投资意向投资方回眉对接考察93家。积极与省政府驻外办事处、商协会、咨询公司等建立合作关系，主动参加各种展会、行业论坛及创新创业峰会，对接优质企业。

在“三走一请”活动中，2016年市投促局共开展招商洽谈活动主动走出去200余次，考察企业200余个，对接促进项目100余个，成功签约项目6个，合同金额71.91亿元；主动“走上去”，到省投促局、省天府新区办、省政府驻外办事处争取工作支持；深入“走下去”，积极协调相关部门帮助解决项目建设过程中土地、办证、融资等方面遇到的实际困难和问题，推进项目尽快履约开工；诚意“请进来”，全年共邀请200余家企业来眉投资考察。

据介绍，市委、市政府主要领导，分管市领导，区县、园区主要负责同志多次率队赴京津冀、长三角、珠三角、华中、成渝等地开展小分队专题招商活动，推进重大项目落地，“一把手”带队招商氛围浓厚。市委、市政府高度重视投资促进工作，专题研究出台了《关于鼓励在外眉山籍企业家返乡发展实施意见》、《关于2016年投资促进工作实施意见》、《2016年投资促进考核办法的通知》等相关文件，为投资促进工作提供了有力保障。

此外，统计考核制度更加优化。更加注重过程管理，将目标考核分为日常考核和年终考核，日常考核占30%，进一步提高了考核工作的全面性；更加注重分类考核，根据区县园区、市级部门、驻外经合局各自的职能职责，分别考核项目引进、有效信息提供、支持配合招商工作等，进一步提高了考核工作的科学性。

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