向不实作风宣战 彭山出台“庸懒散浮拖”干部“回炉锻造”办法

本报记者 万晓红

近期，反腐连续剧《人民的名义》中达康书记给懒政干部办学习班这一桥段或将在眉山市真实上演：彭山出台《“庸懒散浮拖”干部学习培训班管理暂行办法》（以下简称“办法”），针对“对上级决策部署，无正当理由不办理或推诿、拖延”“在生态建设和环境治理等工作中存在不作为、慢作为、乱作为”等三十种“庸懒散浮拖”突出行为，并受到停职检查等较重组织处理或相应党纪政纪处分的干部，作为办班对象“回炉锻造”。

在“办法”出台前，彭山区纪委、区委组织部梳理出三十种“庸懒散浮拖”突出行为，发放至各单位部门对照自纠。如今“办法”出台已快一月，压力传导到每一位干部身上，也令一些“当一天和尚撞一天钟”的懒政干部清醒了。

“谁都不想当这个学习培训班的学员。”一受访干部曾因本职工作不肯干而受过处分，“办法”出台后他内心确有触动：“以前觉得受处分没什么。现在不同了，如果被诫勉谈话，6个月之内不能晋升；被停职检查，一年内不能提拔任用，还要参加学习培训班。”

“办法”还规定，因履行干部管理监督主体责任不到位，造成本单位有干部参加学习培训班的，单位主要负责人、纪（工）委书记或派驻纪检组长也要参加开班课，共同接受教育培训。区委编办在一年内暂停受理该单位的机构编制请求事项。属“吃空饷”被查实的，还要按规定核减编制，并收回空余编制。

这项规定，引起各单位“一把手”高度重视，纷纷根据三十种“庸懒散浮拖”突出行为，对照单位班子、中层干部、普通职工，查问题、找差距。公义镇党委书记李桂平说：“‘办法\’让学习培训与组织处理和党纪政纪处分相结合，对参训干部业务能力提升和端正‘三观\’都能发挥很好的作用。‘陪读\’和‘收编\’制度，对单位主要负责人也是一种压力和鞭策。”

“办法”出台后，记者走访了该区部分服务群众窗口单位，这些单位都进一步规范了请销假、考核、督查督办等管理制度，并设立专人不定期查岗，确保工作人员不脱岗、在状态。对发生违反纪律的人员，及时给予惩戒。彭山区党务政务服务中心主任周明强表示，出台“办法”，从根本讲，还是为督促干部更好履职尽责，为群众服好务。

记者从学习培训班课程计划表上看到，两周的培训课程，被排得满满当当。参训人员全脱产，培训期间不得以任何形式领取差旅补助。课程内容涵盖作风纪律、职业道德、专业能力、反面警示、谈心谈话、撰写整改材料和结业考试等。

据悉，参训干部学习培训期满，综合其参训实际表现，按照“个人提出申请—班主任鉴定—纪检监察和组织人事部门审批”的流程进行考核，考核合格按规定重新上岗。

“整治‘庸懒散浮拖\’是一场攻坚战，举办学习培训班，是对能力不足、作风不实干部的进一步警醒，更是对单位‘一把手\’履实干部日常管理监督第一责任的有力鞭策。”彭山区委常委、组织部长袁利民表示，“出台‘办法\’，举办学习培训班只是开端，彭山区今后还会打出‘组合拳\’，持续深入整治‘庸懒散浮拖\’。” 

后记

督促“庸懒散浮拖”干部提能增效

风信子

彭山区着眼长远建机制，出台《“庸懒散浮拖”干部学习培训班管理办法》，明确办班对象、挂钩编制管理、强化培训实效，在“庸懒散浮拖”专项整治道路上迈出了重要一步。为使培训内容更具针对性，区委组织部与区纪委、区委党校“菜单式”设置专题，围绕作风建设、社会主义核心价值观、品质发展、担当精神、改革创新等内容开展学习培训，切实达到“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”的目标要求。

这个对症下药、标本兼治的好“办法”，引来群众一片叫好声。但是，我们更愿意看到，学习培训班因没有符合条件的学员而无法开班，这才是“办法”出台的初衷。

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