彭山：强化事业感召 吸引凝聚人才 朱玲 本报记者 万晓红

“作为一名引进人才，我觉得彭山有吸引力、有归属感、有发挥作用的平台。”1月日，彭山区年引进人才杨长林谈到对彭山的感受时说。

彭山区创业孵化园常务主任、党支部书记冉淋源谈到对全区人才工作的建议时说：“做好人才工作，要打破传统障碍，重视新兴人才，如互联网人才的引进和培养，发挥他们的‘网红\’作用”。

为营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，1月日，彭山区以召开座谈会的形式，邀请各界优秀人才代表、高层次引进人才，喜迎新春佳节，并作现场互动交流。此次座谈会坚持开门纳谏，突出问题导向，名来自企业、农村、专业技术岗位、创新创业战线的人才和余名高层次引进人才畅所欲言，充分肯定了彭山优良的人才发展环境，并针对彭山人才引进、人才培养、人才保障等方面提出了意见建议余条。

据彭山区相关负责人介绍，近年来，区委、区政府高度重视人才工作，取得了可喜成绩。坚持党管人才原则，实施“人才兴区”战略，该区建立万元人才发展基金，年，兑现各类人才津贴万元，促进了人才全面协调发展，人才总量突破3万人。实施“人才回引”工程，回引人才比例进一步提升。年，该区新一届村（社区）党组织班子成员中属于回乡创业、回乡发展的优秀人才有人，占%，其中党组织书记人，占%。毕业于四川大学，在成都一家国企担任销售部门负责人的大学生党员李顺科，放弃了近万年薪返乡，以风风火火、埋头实干的作风，以与群众打成一片的亲切平和，为自己在社区居委会主任选举中赢得%的高票。强化干部人才培养，大力实施“赛场选马”“一线练兵”，把具有重点项目、乡镇和群众工作等锻炼、检验的干部人才选派到经济主战场，年，共调整任免干部人，新提拔人。张勇在任该区凤鸣街道办主任之前的6年时间，就分别在牧马镇、凤鸣镇参与了近个市区重大项目建设，涉及房地产开发、基础设施建设、旅游三产项目建设等，此次再在基层贡献力量。

年，彭山区人才工作将扎实推进“人才兴区”战略，全面开创人才工作新局面。

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