多点发力 全员发动 开展业务技能练兵比武

本报讯（金茵茵 傅晓俐 记者 黄海波）近日，记者从市人社局获悉，为顺利推进“业务技能练兵比武活动”，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍，市人社局高度重视业务技能练兵比武活动，迅速行动、结合实际、多措并举、扎实开展，在全局掀起了“学政策、钻业务、强技能”的热潮，通过多点发力、多员发动，全力推进业务技能练兵比武活动有序开展。

全员参与学。今年业务技能练兵比武中，该局放弃了过去只在单位内部选几个“尖子”集中脱产培训的方式，而是全系统上下扎扎实实练，编内编外人人参与练，确保练兵比武活动全岗位覆盖；并将分级组织全体窗口人员进行闭卷考试，对考试成绩较差的工作人员进行集中培训，直至考试合格后上岗。

窗口重点学。以窗口工作人员为重点，专门印发了《眉山市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，精准梳理划分“就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务”5个领域政策，重点考察窗口单位人员法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力、信息平台操作能力。以窗口工作人员应知应会知识和实用业务技能为主要内容，立足岗位自学，确保窗口工作人员业务“一口清”、“问不倒”。

统筹协调学。该局干部职工充分利用午休、碎片化时间在互联网、手机APP平台进行“每日必答”训练，系统微信群内探讨各类知识问答，缓解工学矛盾。并对照省、市活动开展的时间节点、工作安排，统筹考虑和组织协调各阶段工作，合力推进业务技能练兵比武活动高质量发展。

严格奖惩学。梳理分析去年练兵比武中的好做法和不足之处，总结提炼，持续提升改进，不断提高活动成效。同时，将活动的组织实施情况和竞赛成绩作为各级人社系统年度综合考核的重要参考，作为对各级人社干部职务（职级）晋升、交流、调整等的重要参考。

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