让用工不再荒 让就业不再难 眉山市多措并举解决企业招工难和民工就业问题

□姜茂青 本报记者 黄海波

“在人社部门的帮助下，短短20多天，我们已招聘员工200余人，为企业正常运转提供了有力保障。”3月11日，当四川富生电器“招工难”问题得到有效解决后，该公司人力资源科科长何学良紧皱的眉头终于舒展开来。

企业陆续复工复产后，眉山信利高端显示项目在几天内招聘了800名新员工，四川省吉香居食品有限公司用不到5天时间招聘新员工400余人，通威太阳能（眉山）有限公司招聘新员工332人……

新冠肺炎疫情期间，在眉山还有很多企业在人社部门的帮助下完成了复工复产后的员工紧急招聘。据市人社局介绍，为贯彻落实中央、省、市疫情防控与复工复产“两手抓两不误”要求和部署，全市结合实际，多措并举，精准发力，在全力以赴抓好疫情防控的同时，统筹推进经济社会发展各项任务，确保疫情防控和经济发展两不误。

多措并举

全力保障企业复产用工

一年之计在于春。但2020年的春天，受疫情影响，一定程度延缓了外出务工者的脚步。2月15日，四川富生电器全面复工复产，但存在近300人的用工缺口。

得知这一消息后，市人社局立即组织专人了解企业用工需求，并通过各类平台密集发布招聘信息，不到一个月就为该公司招聘到符合要求的员工200余人，助力企业迅速实现满负荷生产。

“真是帮到了我们心坎上，帮到了复工用人的关键处。”何学良说，年后企业订单增多，及时补充人员后，我们非常有信心把受疫情影响的时间抢回来，完成全年目标任务。

企业的用工需求波动性大、临时性强，这给用工保障工作带来了极大的挑战。据市人社局相关负责人介绍，为了做好疫情期间的企业用工保障，全市各级人社部门提前谋划、细致摸排，并指定专人与园区、企业逐一对接，建立并完善企业需工基础信息台账，实行动态管理。对于收集到的紧缺用工需求，通过眉山公共招聘网、眉山市人力资源网等平台集中、高密度推送，疫情期间，仅眉山公共招聘网就推送岗位9000多个。

不仅如此，在此期间，眉山市还相继出台了延长社会保险缴费期、职工和劳动者线上职业技能培训补贴和一次性吸纳就业创业补贴等一系列政策，真金白银支持企业复工复产。

为确保各项政策落实到位，产生实效，眉山市又发布了《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告》。公告详细把每项政策措施的认定条件、办理所需资料、申请受理咨询电话等进行了公布，以非困难企业稳岗补贴申领为例，公告就明确了申报条件、补贴标准及用途、申报资料、申报时限及地点、申请受理咨询电话五项内容。

拓展服务

线上招聘提供上万个岗位

“我在手机里看到四川飞普科技有限公司的招聘信息后，在线投了简历，第二天就来公司应聘上岗了，非常好，没想到在家门口也能找到合适的工作。”3月11日，已在该公司上岗一个多星期的东坡区大石桥街道居民贾媛媛欣喜地说。

据悉，贾媛媛在深圳打工已有七八年，2020年春节回到眉山老家过年，受疫情影响，迟迟不能去深圳复工，在家没有收入，每个月还有3000多元的房贷和车贷要还，压力很大。“好在在家门口找到了工作，一个月能有3000多元的收入，虽然比之前略少一些，但在家还能照顾孩子，我不打算去深圳了。”贾媛媛说。

春节前后是招工求职的“黄金期”。为搭建企业和求职者的沟通桥梁，帮助企业尽快复工复产，疫情发生后，眉山市通过微信公众号、眉山公共招聘网、眉山市人力资源网等线上平台，向全市人民发出了“致返乡外出务工朋友们的一封信”，多途径宣传岗位信息，将岗位信息及时推送到全市务工人员手中。市就业局就业创业科科长姜茂青表示，全市各级人社部门还与各乡镇、村（社区）等建立了农民工服务工作微信群和QQ群，每天在群里及时发布企业用工信息，最大限度将用工信息发送至每位农民工。

非常之时需要非常之为，更需要破解之策。为解决暂停现场招聘会带来的影响，眉山市还大力开展网络招聘会。姜茂青说，“截至3月10日，全市开展网络招聘会71场，各线上招聘平台注册企业752家，提供用工招聘岗位4.1万余个，签订聘用合同或达成意向7452人次，实现就业上岗2923人，线上回应政策咨询1651次。”

千人联千企

构建全方位服务平台

2月25日，受疫情影响，迟迟没有完成人员储备的通威太阳能（眉山）有限公司有关负责人陈力有些着急，“不能按时完成新员工的招聘工作，就不能及时对新员工进行培训，会影响企业今后的投产工作。”

“没想到联系我们的人社干部得知这个情况后，和甘眉工业园区一起及时推送了我们的用工需求，并发动企业周边乡镇有务工需求的人员就近就业，截至目前，我们已录用新员工300余人。”陈力说。

而这仅仅是眉山市开展千人联千企活动的一个缩影。据介绍，在抗疫不松劲的同时，为助力企业渡过难关，更好发展，眉山市通过“千人联千企”活动，通过电话、微信、QQ、走访企业、上门服务等方式主动与企业对接，重点就宣传全市应对疫情惠企新政策、帮助解决用工难、落实就业、社保政策、组织企业职工线上技能培训、指导企业解决劳动关系纠纷等内容，加强主动、深入对接与服务，为企业答疑解惑。

“‘千人联千企’就是要一对一指导企业享受优惠政策，减少企业用工成本，促进企业发展。”市人社局相关负责人说，联系干部每天都要与企业联系，了解企业发展过程中遇到的难题，及时协调解决，助力企业发展。

一桩桩难题的破解、一条条政策的落实，如春夜喜雨，解了企业用工和民工就业的现实之渴。目前，一手抓防疫防控，一手抓复工复产，正成为眉山市的主旋律。

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