医院工会在医院发展中的作用

□ 眉山市妇幼保健院 李凤英

医院工会组织在医院中占据着重要的位置，不仅是广大职工的代表，也可切身实际地站在职工的角度，维护职工的利益，在医院发展的过程中，发挥自身作用，集思广益，提供现实可行的意见建议，在医院管理改革中，增强职工的凝聚力，为医院发展奠定基础。

医院工会的重要性

医院工作在医院中属于一个组织，作为医院工会组织，在医院中代表了广大职工的利益，职责是为职工排忧解难，同时在开展活动的过程中团结广大员工，为医院的发展做出应有的贡献。大部分医院都支持工会组织全面发展，要求医院工会在组织活动、开展工作的时候要有一定创造性与自主性。在开展活动的时候，组织职工积极参与；在日常工作中，还可以积极参与医院管理与民主监督，为医院发展提供好的建议。同时，医院也要多为工会工作的开展创造条件，鼓励职工参与医院发展建议，维护职工的基本权益，为医院营造和谐、愉快的环境。在此条件下，医院工会组织会成为医院党政领导下的好帮手，同时也是广大医疗职工利益的维护者。

医院工会的优势

医院工会组织在医院发展中有以下几种优势：

1.群众基础：作为医院工会组织，都是由医院中的职工自愿参加的，在工会中，可以为职工调解矛盾，为职工表述观点、在实际工作中争取福利、维护职工权益，慢慢就形成了广泛的群众基础。

2.矛盾的调解：随着医院的发展变化，在医院中，各个职工之间、职工与科室及职工与单位之间都会存在矛盾，且矛盾还是多方面的，而在多方面的矛盾中会牵扯到各自的利益关系，而此时的工会就有协调各方利益关系的权利，工会通过健全的利益协调机制，正确合理地处理各方面问题矛盾，起到润滑剂的作用。

3.建立民主机制：作为医院的职工素质普遍都很高，都有比较强的法律意识，作为医院工会组织，可以建立较为民主的机制，为职工参与医院管理提供渠道，在意见的整理中，可以做到尊重多数、照顾少数、集思广益，促进了决策的民主、科学化。

4.宣传教育的优势：想要促进医院的快速发展，就需要多方人员参与进来，但医院中部门众多、科室也很多，职工职责与岗位都不相同，很难达到一致的标准，在管理方面，更是如此。所以就会出现部门之间缺乏沟通与交流，在这种情况下，工会就可以发挥自己群众基础的优势，展开系列活动，宣传医院的制度、政策，为各部门交流提供条件，有利于形成统一的医院文化，促进医院和谐、健康发展。

医院工会的作用

医院工会组织在医院发展中有以下作用：

1.医院文化建设发展：在医院发展的过程中，医院文化占据着重要的位置，不仅与医院的管理制度有关，还包括医院的市场竞争力。而作为医院工会，可以促进医院文化建设的有利发展，因为工会组织可以代表广大职工的利益，会从广大职工的角度，统一意见，增强医院凝聚力，在文化建设中，可以积极向上级反映来自职工的需求，通过工会，得到相应帮助，更好地投入到工作中。

2.完善日常管理：在医院的发展中，管理方式对职工很重要，良好的管理模式可促进职工提高工作效益，而工会组织作为广大职工的代表，会从职工的角度，向组织表述职工的真实想法，促进医院的日常管理，也可以为医院发展奠定基础。

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