“筑巢引凤”打造人才高地 “聚才引智”引领创新发展

□万晓红 本报记者 梁昊

当前，眉山天府新区正处于高速发展、奋力崛起的重要节点，人才是重要的战略资源。为主动适应经济发展新常态和新形势，近年来，眉山天府新区大力实施人才引进、项目补助、人才安居、人才培养等政策，大力营造爱才、引才、聚才、育才、用才的社会环境，多措并举引进、培养重点人才，为新区实现创新驱动“聚才引智”，为建设繁荣富裕美好眉山提供强大的智力支撑。

释放广阔前景吸引人才

7月15日，中建钢构西部制造基地公司车间内，桁架吊装、钢构装配有条不紊。作为中国建筑股份有限公司投资15亿元在西部地区投资建设的钢结构制造基地，眉山天府新区特意为物联网人才赵楠博士成立了“智-创”工作室。赵楠博士领军5名硕士，为公司研发的物联网平台实现钢构原材从进厂、加工、物流运输到成品安装所有环节的互联网实时运行分析，大大提升了钢构生产安装效率，每年为企业增加效益近1000万元。

新区吸引的不只是中建钢构这样的“国字号”装备制造企业，也有由年轻团队创办的创新型企业。

今年4月刚入驻眉山天府新区科技孵化园的四川龙麒机器人有限公司，就是一支年轻的团队。在校时期，该公司主创团队的成员们就致力于动力外骨骼设备的开发研究，获得了全国、省级等多个科技类奖项。团队负责人万幸说，“眉山天府新区对科技领域尤其是对优秀科技项目，给予了最大的扶持与帮助，使得众多优秀科技项目可以入驻，帮助其顺利研发和落地，这对于一些科技含量较高、研发能力较强，但缺少资金投入、缺乏发展平台的中小型科技创新企业来说，无疑是雪中送炭。”

招才引智与招商引资并举，实现同频共振。2018年以来，眉山天府新区成功签约了23个重大项目，这些重大项目背后都有强大的“高、精、尖、缺”人才团队支撑，引进一个重大项目就等于引进了一个人才团队。随着一大批重大项目落户和新区营商环境的不断提升，越来越多的人才往新区聚集。

大批人才涌入助力发展

2018年，眉山天府新区面向全省公开选调优秀干部人才，共吸引20个市州111名考生报名，选出13名符合条件的优秀干部人才，其中研究生6名，本科生7名。2018年下半年赴国内知名高校开展人才引进工作，共计收到137份报名资料，引进硕士研究生3名。2019年3月，赴省内知名高校开展2019年人才引进工作，共计吸引322名考生报名，占全市上半年人才引进报名人数36%，引进16名硕士研究生及以上高层次人才。

今年初，眉山天府新区管理委员会抛出“最高年薪18万元”的橄榄枝，“重金”招聘规划师。这是新区根据“头号工程”的发展需要，首次面向全社会公开招聘4名乡村国土空间规划师。今年4月，4名乡村国土空间规划师正式上岗从事新区规划工作，重点负责乡村国土空间规划编制和管理，在新区产业布局、生态环境保护、新型城镇化建设、农业生态旅游工作等方面积极献智出力。

提供“套餐服务”留住人才

眉山天府新区投入2000万元为新区企业配套的人才公寓于2015年10月投入使用。人才公寓设施齐备，可供200余名创业人才直接拎包入住。据相关负责人介绍，凡是新区内企业引进的硕士研究生以上高层次人才或高技能人才均可以申请入住。设立重点人才专项经费、配套建设人才公寓，只是眉山天府新区为留住人才所做的举措之一。

为了让人才“留得住”，新区创新实施“套餐式”公共服务，帮助企业招才引才，还出台了安家补助、生活补贴、生活配套等激励政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

为打造精英人才的“蓄水池”、创新人才的“孵化器”，新区充分发挥重点项目对人才的“虹吸”效应，“借智借力”高等院校、科研院所，探索“人才+项目+基地”的引才、聚才、育才新模式，推促人才向各类研发基地充分涌流，实现与企业紧密对接，推动企业发展进入创新驱动、内生增长的轨道。

人才引进的裂变效应逐步显现，正在成为引领眉山天府新区产业发展新的经济增长点。

如今，站在新的起点上，眉山天府新区再创改革新局，坚持招强引优、吸引优秀人才、优化营商环境，正在推动实现引领眉山高质量发展、带动眉山跨越发展、奋力走在西部崛起前列的重要使命。

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