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朱再志:用责任和担当 为患者谋幸福

来源:眉山日报 2019-01-17 07:19   https://www.yybnet.net/

本报记者 王允浩 黄海波

专家简介

朱再志,50岁,中共党员,主任医师。眉山市人民医院内科二支部书记、肾病内科主任、眉山市十佳医生、第三届四川省卫生计生委有突出贡献中青年专家、中国中药协会肾病专委会委员、四川省医学会内科专委会及四川省医师协会肾病分会委员、眉山市医学会肾病专委会副主任委员、眉山市肾病质控中心副主任。

专家感悟

如何弘扬爱国奋斗精神?立足本职岗位,有责任有担当,我想,这就是最好的诠释。

从事临床医疗工作26年,我始终坚持临床医疗工作以患者为中心,坚持以人为本,坚持首先考虑病人的最大利益作为医疗工作的出发点,坚持服务的对象是人而不是疾病,坚持以医学人文情怀为患者提供帮助。

“医生的初心就是为患者解除病痛,为患者谋幸福,所以医者必须要有责任和担当。”为构建和谐美好的医患关系,作为科主任的朱再志要求科室全体医生护士时刻保持专业精神和专业操守,坚持病人为先的医疗价值观和服务理念,以患者为中心,竭尽全力为患者创造健康美好幸福的未来。

长期以来,朱再志坚持带领医疗组长每周进行两次医疗大查房。“要确保诊疗规范和医疗质量安全,使患者最大受益,让患者及家属真实感受到科室的重视和温暖。”朱再志说。

作为支部书记,朱再志要求肾内科党小组定期组织党员先锋队对家庭困难的尿毒症患者开展走基层送医送温暖家访活动,并指导科室党小组建立肾友微信群,通过微信群进行健康咨询、饮食指导、病情随访、慢病教育等,拉近了医患距离,增进了医患信任。

“尿毒症的高发病率为社会和家庭带来了沉重的负担,作为一名肾脏病专业医生,应该有责任和义务做好慢性肾脏病的早期筛查和预防,尽量减少和延缓慢性尿毒症的发生。”为此,朱再志率先在眉山市建立了CKD慢病随访管理体系,目前已纳入非透析的慢性肾脏病患者400多人。与此同时,他带领科室慢病管理组为这400多个患者建立了系统的档案资料,定期随诊随访,进行规范的健康教育指导,进行院前、院中、院后全程管理,全科高度重视对他们的高质量服务。

朱再志非常重视科室文化建设,他通过传承与创新发展,形成了肾内科三大核心科室文化:团结协作干事、先做人后做事、珍惜工作善待单位,形成团结、协作、责任、担当的团队精神。他坚持医护一体、医护一家亲的传承与创新,善待同事如亲人,使肾科团队在学科建设与发展的道路上凝聚了强大的战斗力。通过科室文化传承与创新建设,团队文化精神凝聚了人心人才,形成科室的核心竞争力。2014年,朱再志带领的肾内科团队被市委组织部评为“眉山市首批人才创业创新创优优秀团队”。

“要善于开拓进取、不断创新,积极学习应用国内外先进的医疗技术为广大肾病患者提供优质有效的医疗服务。”自2009年担任科主任以来,朱再志带领肾内科团队主动作为、创新作为,不断向高质量发展。

朱再志先后主持开展了一系列新技术新项目,包括血透中心静脉临时导管置管术、血透中心静脉长期导管置管术、自体动静脉内瘘术、内瘘假性动脉瘤摘除术、上臂高位自体内瘘术等20多项。这些新技术新项目极大地提高了眉山市肾脏疾病的诊治水平,取得了良好的经济和社会效益。

朱再志先后获得眉山市人民政府科技进步二等奖2项及四川省医学科技进步三等奖1项,在医学A类核心期刊发表科研学术论文20余篇。其肾脏病诊治水平、血液净化技术及血管通路技术已达到省内先进、市内领先水平,获得省、市内同行和广大患者的赞誉和好评。

作为科室带头人,朱再志有着强烈的责任感,积极带领科室团队团结奋斗、创新作为、开拓进取,让学科不断向前发展。他率先在眉山市人民医院及眉山市实行亚专业发展管理模式培养专科人才和推动学科建设取得显著成效,于2010年开始在肾内科成立和发展亚专业,目前成立医疗4个、护理5个亚专业组。“通过亚专业建设,我们充分发挥每一个医生护士各自的优点特长,使青年医生护士能快速找到自己的定位和平台。同时,实行精准培养,重点发展,让每个人都能获得成就感和价值感。”朱再志说,8年来肾内科快速成长了一批年轻的医生护士,均成为科室技术骨干。多年来,他还先后为眉山市各区县及周边地区培养专科医生10多人,培养血透专培护士30多人,发挥了积极的传、帮、带作用。

多年来,科室业务和学科建设不断发展壮大,成为眉山市肾脏病专业的重点专科和引领学科,实现了医疗服务能力的提升、教学科研水平的提高,起到了专科区域辐射引领作用。朱再志带领肾内科团队完成了三甲医院技术项目,完成了三级医院能力建设指南肾脏病专业的疑难重症诊治及关键医疗技术的基本与推荐标准。“向上级医院的转诊转院率逐年明显下降,把疑难重症病人留在了本地。科室的学术水平和技术能力已经达到市内领先、省内先进水平。”对于这一点,朱再志很欣慰,因为自己用实际行动展现了一名医者的责任和担当。

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