眉山市工业发展十条措施 （2018年12月18日）

一、加强工业工作领导。县（区）长必须亲自挂帅抓工业，分管工业的领导集中精力抓工业。市政府每季度召开一次工业现场推进会，市委常委会每半年听取一次县（区）、市直管园区工业工作情况汇报，年度工业考核未完成目标任务的县（区）政府、市直管园区管委会向市政府述职。

二、打造一流工业队伍。配足配强工业系统干部，机构改革中干部力量向工业系统倾斜。突出人岗相适、人事相宜，提高人岗匹配度，推进专业化干部回归专业岗位。到2020年，工业系统中层正职以上干部中，具备相关工作经历或专业背景的干部逐步成为主体。招录一批具有工业相关专业背景或有工业工作经历的公务员和优秀人才到市、县（区）工业系统工作，择优选派工业系统年轻干部到省级机关、成都市、大型国企、市内重点培育企业挂职或参加高校培训。同时，面向国家、省级机关、央属和省属企业、经济发达地区、高等院校等引进一批熟悉工业的干部人才到眉山工业战线挂职。

三、营造工业发展氛围。每季度对县（区）和园区实行工业绩效评价，根据评价结果给予项目资金倾斜。市、县（区）年度目标绩效考核中的工业权重提高至10%。每两年表扬“十强工业企业”“十强创新型工业企业”“十佳工业企业家”“十佳工业发展先进集体”和“十佳工业服务标兵”，市委、市政府对获得表扬的企业、企业家分别给予奖励，对先进集体、服务标兵所在单位〔县（区）及园区〕在年终目标绩效考核时予以加分。

四、精准培育“3135”产业。全市投促（招商）局、市政府驻外经合局突出工业招商，提高工业招商考核分值权重。围绕“3135”产业，每年引进由世界500强、中国500强、民企500强投资或投资5亿元及以上工业项目不少于15个。“3135”六个产业分别建立1个具有影响力的省级以上创新研发中心，聘请1名国内行业的领军人物当顾问，精准推进产业发展。生产要素向优势企业集中，突出保障市级重点培育企业。制定激励政策，加快技能人才培养，与本地高校院所开展产教合作，鼓励毕业生本地就业，切实解决企业招聘技工难问题。

（下转第三版）

新闻推荐

助力破解融资难题推动民营经济健康发展 全省市州级首单 “政采贷”合同在眉山签订

本报讯（陈德胜）昨（19）日，由市财政局牵线搭桥，四川省统舰科技有限责任公司凭借刚拿到的政府采购中标合同，与中国邮政储蓄银行东坡...

眉山新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播眉山正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。