本报讯(记者 刘娟)“能通过公开、公平、公正的方式获得一份工作,我非常高兴。今后我将在岗位中继续发扬艰苦奋斗的作风,努力工作,为党和人民服好务。”10月12日下午,当东坡区转业士官温永彬在区民政局自主选岗栏上签下自己的名字时,激动地对记者说。当天,东坡区共有63名转业士官获得工作岗位。
据介绍,今年,东坡区符合政府安排工作转业士官共有63人。在区委区政府的正确领导下,经区委区政府同意,区编委会审定,东坡区提供8个部门、2个园区、23个乡镇街道的63个机关事业单位工勤岗位给转业士官。同时,为拓宽转业士官安置渠道,按省上下达的央企安置计划,东坡区还首次尝试采用由9个央企提供14个岗位共同安置的方案,共计77个岗位供其选择。
为真正做到公开选岗,阳光安置,东坡区民政局采用“三公开”方式进行选岗,即量化评分分值公开、岗位公开、选岗程序公开,全程由区委组织部、区纪委(监委)、区委编办、区人社局、驻民政局纪检组等单位领导监督指导,央企部门人力资源管理负责人在选岗安置会上介绍所在企业岗位性质、工作内容、工作地点、相关待遇等信息。整个选岗公开透明,井然有序,63名转业士官中59名进入机关事业单位,4名转业士官进入央企。
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