东坡区大力选聘村级农（果）技人员 打通农技服务“最后一公里” 陶广汉 本报记者　李勇军

“被选聘为村级果技员后，我的技术服务范围就从合作社社员延伸到全村果农了。”近日，东坡区柳圣乡九九红专业合作社负责人李琼芳坦言，担任新的角色后，肩上担子更重，也更有干劲了。

今年以来，东坡区在各乡镇大力开展选聘村级农（果）技人员活动。截至目前，已从144名自愿报名人选中初步确定选聘71人。该区农业局相关负责人表示，“土专家”是乡村振兴的受益者，更是主力军，大量启用这些农村骨干人才，农技推广服务工作“最后一公里”问题就可迎刃而解了。

多年来，东坡区持续发展水果产业，果树品种不断优化。截至目前，全区各类果树种植面积达到43.8万亩，其中柑橘类36万亩，晚熟类柑橘占23万亩。水果产业的蓬勃发展，离不开实用高效的技术推广和指导服务，而担负该项工作的专业部门和组织，多年来就靠区农业部门和乡镇农业服务中心两级机构。区级部门力量有限，乡镇农业服务中心也就两三个人，有的还担负驻村等其他工作。

农业综合技术推广服务力不从心，技术服务工作在村级一直存在“空档”，成为农业综合技术服务的“断层”和“最后一公里”问题，难以适应产业发展和乡村振兴需要。另一方面，在农业生产实践中涌现的大量乡土专家、技术能手等人才作用和潜能却发挥不够，技术服务受限，缺少激励规范。

基于这种现实，东坡区从实施乡村振兴战略需要出发，自今年5月开始，在全区农村思想品质较好、技术能力拔尖、热心技术服务的合作社负责人、种植业大户、农资经销商、致富带头人以及村组干部等乡村人才中，全面开展选聘村级农（果）技人员工作。经过广泛深入宣传动员，按照“自愿报名、资格审查、考试考核、择优录用”原则，该区从144名报名参聘者中，初步确定聘用71人，极大地充实了基层农（果）技人员力量。

据介绍，新选聘的村级农（果）技人员将在该区农业局的统筹管理和指导下，以乡镇农业服务中心为单位，采取一年一聘的合同方式，与受聘者签订农技推广合同书，要求全程做好所辖村或片区村的技术指导服务，并联系上级农技部门专家，解决农户生产疑难，完成交办工作。同时，规定农（果）技人员对所辖范围从事种植生产的农户到户率达到100%，解决农户实际问题的有效率达到80%以上，服务农民的满意率达到80%以上的“三条”硬杠。

该区给予村级农（果）技人员每人每月1200元的工资待遇，分为基本补贴1000元和绩效补贴200元，基本补贴按月领取，年终考核合格后一次性发放绩效补贴，同时购买人身意外保险，列入区财政预算。对合同期内考核不合格者将解聘，合同期满未被续聘的，将不再享受村级农（果）技人员待遇。

为提高农（果）技人员的履职能力和服务水平，该区还作出加强村级农（果）技人员岗前集中脱产培训计划，鼓励他们参加农业院校函授等各类成人继续教育。

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