眉山市出台《眉山市高层次人才分类认定办法（试行）》

本报讯（记者 黄海波）为进一步优化人才管理服务，营造礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的良好环境，促进更多优秀人才集聚眉山，近日，眉山市出台《眉山市高层次人才分类认定办法（试行）》（以下简称《办法》）。《办法》适用于在眉创新创业顶尖人才、杰出人才、领军人才、菁英人才和创新人才。

《办法》对五类高层次人才分类标准进行了明确。如顶尖人才包括中国科学院、中国工程院院士（含外籍院士）；发达国家相同层次的院士；国家自然科学奖（一等奖）、国家技术发明奖（一等奖）、国家科学技术进步奖（一等奖、特等奖）获得者第一主研人员。

在创新人才分类标准中，眉山市急需紧缺专业的全日制高校硕士研究生或副高级专业技术人才；市级杰出人才、技能大师工作室领办人；其他相当于本层次的高层次人才均在其列。

此外，《办法》还要求，用人单位和申请人在申请人才类别认定时，严禁弄虚作假。对违反规定的，一经发现，取消认定，同时取消其享受的人才政策待遇，不再受理其申请。情节严重的，将依法追究单位和相关责任人的法律责任。

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