“为我们保存好人生的关键历程”

——全市人力资源服务系统档案管理服务工作纪实

“我们档案管理室的工作基本原则是维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动。”负责档案管理的工作人员说。

据了解，市人力资源服务中心档案管理工作的主要服务内容是负责普通院校大中专毕业生、毕业研究生的报到；负责流动人员人事档案材料收集、归档、保管、查阅、借用及转递；负责代管党员组织关系；负责代管档案人员转正定级、专业技术职称申报和出具档案相关证明；负责出具流动人员参军、入学、出国、出境政审等证明材料。按照法律规定，还负责眉山市所属辖区内的非公有制企业和社会组织聘用人员；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员；未就业的高校毕业生及中专毕业生；自费出国留学及其他因私出国（境）人员；自由职业或灵活就业人员；其他实行社会管理人员。

从2013年7月1日起，市本级开始停止收取对档案管理的一切费用，从2015年1月1日起，各区县按照人社部要求，停止收取档案管理相关费用。为更好地服务于高校毕业生，市本级以往负责的高校毕业生报到和档案管理工作也移交由区县管理，报到学生按户籍或原户籍属地管理原则，持《全国普通高等学校本专科毕业生报到证》到区县人才服务中心报到，东坡区从2015年开始试推行网上报到。

全市现管理流动人员档案100594份。从2013年开始，每年高校毕业生派遣回眉档案大约有1.3万份以上。在每年7、8月份，高校毕业生调档、查阅、咨询档案政策和报到高峰期，每天接待人员上千人次以上。每年按人事代理档案人员的委托和要求，出具未就业、婚育、户口、档案、无违纪违规等各类相关证明材料近500份。市人力资源服务中心流动人员党支部原挂靠流动党员1542人，现已为201人办理了党组织关系转移，代收党费6849元。

在采访中，不少大学毕业生表示，“我们的档案记录着我们的人生履历。像我们这样自谋职业的大学生，如果没有专门部门为我们保存档案，若干年后谁给我们证明？感谢人力资源服务部门为我们保存好人生的关键历程！”

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