“云上”选才 “靶向”发力 洪雅县多举措援企稳岗促就业

□本报记者 陈燕利

“我们公司用工需求大，受疫情影响，招不到合适的工人，多亏县人社局‘送人到岗’，解了我们的燃眉之急。订单有了着落，企业才能良性发展。”近日，洪雅县一家企业的负责人说。

人力得到保障，企业才能回到正轨。为加强疫情科学防控，有序做好企业复工复产，解决企业用工荒、剩余劳动力就业困难等问题，洪雅县就业服务系统主动当起“店小二”，通过完善用工保障、优化社会保障服务等措施，为务工人员就业和企业复工开出了良方。

“云上”选才

破解企业用工难题

截至昨（16）日，凌丽霞已经在洪雅县竹元科技有限公司上了一个多月的班，领到了几千元的工资。

“自从上班后，心里踏实多了。”说起就业经历，凌丽霞难掩兴奋。

两个多月前，凌丽霞还是洪雅县待外出务工人员中的一员，在家里为工作发愁。“往年，过了农历正月十五就要返岗上班，但今年由于疫情影响，不能及时返岗，我心里很着急。”凌丽霞表示，在家待业的她通过网络，看到政府发布的就业招聘信息，“在这些信息里面，我看中了竹元公司。”她向竹元科技有限公司投递了简历，顺利通过了公司网络面试，很快上岗了。

一方面是企业用工需求大，原有员工不能正常返岗，另一方面是原外出务工人员滞留，无法返岗。如何破解“用工难”“就业难”，做好疫情防控期间“稳就业保用工”工作？洪雅县充分发挥“互联网+”优势作用，为本地企业和求职者搭建“线上就业平台”，全力支持务工人员就业、企业复工复产。

“我们充分利用洪雅人社局微信公众号以及康养洪雅、洪雅论坛、眉山公共招聘网等平台，发布就业招聘信息，印制了94500份招聘宣传资料，发到务工人员手中，加大宣传力度，帮助他们实现就近就业。”洪雅县人社局相关负责人说。同时，该局主动收集了全县83家企业提供1574个岗位，93个家庭农场、合作社等提供1376个岗位等信息，发布了招聘专场信息41期，浏览量累计达8万人次。此外，主动与都江堰市人力资源市场协商开展网络专场招聘，加强区域人力资源协同合作，实现资源信息互通共享。

通过“不见面”网络招聘，“不出户”应聘求职，“无接触”视频面试等方式，截至目前，洪雅县已累计帮助903名求职者和企业实现无缝对接，450余人达成就业意向，切实缓解了企业用工和务工人员就业难题。

“靶向”发力

劳务输转精准对接

“太感谢了，政府包车，把我们从家门口送到打工目的地，中途不转车，为我们的安全保驾护航。”2月24日，50名外出务工人员从洪雅县出发，经体温检测、出行扫码等安全检录后，乘坐由县政府提供的专车，赶赴广东、广西。他们怀揣着希望和梦想出发，开启了新一年的奋斗之路。

和这50名外出务工人员一样，洪雅县将军镇的董涛也在县政府的帮助下找到了新工作。“辞了之前的工作，准备过完春节重新找，谁知遇到了疫情，我心里直发愁。”董涛说。后来，得知县上开展“成眉同城”劳务协作，他赶紧报了名，并顺利上班。

为尽快组织外出务工人员安全有序返岗，洪雅县创新举措、主动作为，发动人社系统干部，开展“百人联百企”“百人联百村”活动。通过“一对一”“一对多”的帮助联系形式，面向全县100家企业和136个行政村宣传就业、社保相关政策，帮助解决招工难、求职难问题。

同时，深化东西部扶贫劳务协作，主动对接广东、浙江等地人社局，收集发布省外各类招聘信息。开展“成眉同城”劳务协作，帮助267名农村务工人员到成都富士康实现就业。发动6家人力资源服务机构，参与建档立卡贫困户劳动力转移输出工作。目前，已对420名有务工需求的建档立卡贫困户劳动力进行登记管理和岗位推介。

“我们还开展了节后外出务工人员大排查，收集务工时间、务工地点、出行方式等信息，做到分类精准、统计精确、服务精细，为健康服务、统筹出行夯实数据基础。”洪雅县人社局相关负责人表示，截至目前，累计开展健康申报证明55312人，其中省内

24534人、省外30778人。

“硬核”举措

开拓就业“绿色通道”

“大家根据我的解说，一步一步地进行操作。”4月16日，七里坪温泉酒店通过网络平台，向参加培训的员工讲解房间整理、酒店管理等注意事项。

为积极支持中小企业在停工期间组织员工参加各类线上职业技能培训，帮助企业渡过难关，洪雅县积极探索，精准发力，打造“停工不停学”线上职业培训模式，为企业员工做好技能储备。

“技多不压身，有技能就有就业。”洪雅县人社局相关负责人表示，围绕增强职业技能，该县打造了专门用于线上职业技能提升培训的共享式平台。同时，对四川省职业技能提升网络培训平台、中国职业培训在线等免费职业培训平台加强宣传。

“我们采集企业员工的培训意愿及技能水平，为每家企业打造个性化课程体系，并根据实际情况，推荐企业选择聘请培训老师、组织职工参加、自主选择课程等，精准开展线上职业技能培训工作。”该负责人表示，县人社局将对符合条件的企业给予培训补贴。截至目前，该县已有6家企业开展了线上职业培训，参加培训人数达782人，已发放补贴26.35万元。

为扶持企业，开拓就业“绿色通道”，洪雅县制定政策，“真金白银”开展帮扶。严格执行失业保险稳岗返还政策，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还申请时前6个月企业及其职工应缴纳社会保险费的50%。目前，已接受28家企业咨询申请，涉及员工1509人，预计返还金额706.48万元。

“下一步，我们将进一步完善各项就业帮扶措施，做好全县劳动力实名制登记，全面掌握劳动力就业、务工情况，为进一步精准施策帮扶就业打好基础。”该负责人表示。

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