新华社成都12月26日电(姚永亮 陈健)“大家要认真抓好梨树的冬季管理,明年这648亩新西兰红梨就要见效了,到时大家的分红收入肯定比今年多得多。”在四川眉山市洪雅县将军乡伏钟村,被当地干部群众誉为新乡贤的禾平乡村旅游专业合作社理事长何平,正奔走在两年前流转荒山用于发展梨产业的山地里。
作为外乡人的何平,何以能成为将军乡的新乡贤?原来,今年40岁的何平,几年前与妻子在洪雅县城开花店做鲜花生意时,萌生了发展“苗圃+花店”产业链的念头。后来,将军乡伏钟村“两委”用诚意将其引进到村来发展。
如今,何平与妻子在伏钟村已从最初流转50亩地发展花卉苗圃,发展到现在流转850亩地,并带动当地流转4000多亩土地,建成18个家庭农场,集中发展花卉苗圃、种植养殖业和乡村旅游观光业。每年仅举办赏花、采摘、垂钓等活动,就吸引游客10多万人,实现乡村旅游收入500多万元。今年,村民人均纯收入达1.6万元。
“正是有了何平夫妻这样有文化、有知识、有技术的新乡贤进村来,示范带领村民抱团发展增收致富,才使我们这个昔日的贫困村在这些年真正振兴起来,并一跃进入先进村行列。”伏钟村党支部书记龚学莲说。
洪雅县委常委、组织部部长张川说,乡村振兴,人才是关键。近年来,洪雅县创新实施“新乡贤治村”计划,通过积极培养本土人才、乡情回引外出人才、环境吸引外来人才,共有792名像何平这样的新乡贤人才投身乡村振兴第一线,从而为乡村振兴注入了源头活水。
为真正发挥好新乡贤的示范带动作用,洪雅县组织人才部门通过“单独组建、多村联建、跨村联建”方式组建村级新乡贤理事会,立章程、明责任、建台账,赋予新乡贤知情权、建议权、监督权;采取选拔一批回乡担任村干部、推荐一批担任“第一书记”、聘请一批担任“振兴顾问”、发展一批成为党员等办法,依托新乡贤工作室、新乡贤工作站,引导新乡贤参与乡村治理、引领发展。
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