仁爱 敬业 永不放弃 ——洪雅县桃源乡卫生院的崛起之路

张加年（左）在为桃源乡群众诊治。桃源乡卫生院坚持抓职工业务学习。就医条件明显改善的桃源乡卫生院病房。规范有序的桃源乡卫生院医疗综合楼走廊。未改善前的花溪镇卫生院病房。条件改善后的花溪镇卫生院病房。

洪雅县桃源乡卫生院，是洪雅县最边远的山区乡镇卫生院，距县城50多公里，且道路崎岖。卫生院承担着全乡43.2平方公里、4500多人的基本公共卫生和基本医疗服务任务。

10年前，这家医院困难重重。全院8名职工中，仅有1名护士为专业技术人员，其余都没有资格证。医疗设备仅有听诊器和体温计，也没像样的业务用房，职工住宿条件十分简陋，业务收入仅有30万元左右。

如今，医院职工增加到14名，有5名执业医师、2名执业护师、2名执业护士，3名执业药师，科室齐全，医疗设备有彩色B超、心电图、放射、医学检验、多普勒脑血流图等，住院条件可和县级医院媲美。达到了让当地百姓的常见病、多发病不出乡，危重病人能进行及时抢救，做好了分级诊疗的网底工作。每年还吸引柳江、花溪、高庙等镇的上百名患者远道而来住院治疗，医院年业务收入达170万元左右。

“桃源乡卫生院发生的巨大变化，关键在于选准了一个好的院长，带出了一支扎根山区的人才队伍。”洪雅县卫计局局长薛冬说。

这个好院长，就是今年48岁的桃源乡卫生院院长张加年。

张加年是洪雅县花溪镇张沟村人。因先天一侧髋关节短了五公分，走路颠簸，初中毕业以优异成绩考上中专，但受身体条件限制未被录取。高中毕业报考大学仍然受限，最后只好上了一所民办高校的医学专业。1993年大学毕业后，他被聘用到洪雅林场职工医院当医生。

身残志坚的张加年走上医生岗位后，虽然只是一名临时工，但干一行爱一行，他虚心爱学，把病人当亲人，很快赢得了患者的信任，并以“仁爱、敬业、永不放弃”作为自己的行医格言。

在林场职工医院上班期间，诊治了许多边远山区前来就诊的患者，了解到当地医疗技术十分匮乏，正巧医院改制，张加年萌发了到边远乡镇卫生院工作的念头。

“如果你们相信我，请把条件最艰苦的卫生院交给我，我一定努力不负众望。”张加年把自己的想法告诉洪雅县卫生局的负责人。

“行！就把桃源乡卫生院交给你去干。”2007年12月，洪雅县卫生局党政一班人作出决定，聘用张加年以临时工身份担任桃源乡卫生院院长。

2007年12月，张加年带上5名愿意和他一起到边远地方干一番事业的同事（2名医师、1名护士、1名药剂师），从条件好的“烟雨柳江”来到艰苦的山区桃源。

到了桃源乡卫生院，张加年才发现这里远比他想象的困难得多：人才困乏、就医条件差……可这并未难倒张加年，他将自己的行医格言言传身教给医院每一名职工，桃源乡卫生院也在他的带领下，开始发生了变化。

爱在患者身上。张加年不断加大设备投入，加快医院建设，方便群众在家门口就医看病。

山区地理条件的特殊性和劳动方式决定了外伤骨折病人多。以前病人受伤要到柳江中心卫生院或林场职工医院治疗，只能包车去，成本高又不方便。张加年为了改变现状，迅速将自己带来的设备投入使用，同时垫付资金因陋就简建成放射室。

几个月后，随着放射和彩色B超、检验等设备的投入使用，极大地改善了医院的就医条件。2008年，张加年带领的卫生院就将业务收入做到接近100万元，已能基本维持医院正常运转。随后，张加年又不断加快医院建设，在完善已建成的500平方米门诊楼的基础上，2014年又新建了1200多平方米的医疗综合楼，并为以后留下了发展空间。

爱在职工身上。他坚持以院为家，率先垂范，培养一支群众信赖的人才队伍。

对于在桃源乡卫生院工作的医护人员来说，工作在边远山区，也没有特殊的激励政策，且离家远，很难照顾到家庭，易出现职工家庭矛盾。如何培养留住和引进人才，保持医院可持续性发展，成为张加年随时都在思考的事。“唯有不断创造条件，争取上级支持，靠自己的人格魅力，使大家在一种和谐的环境里共事，才能让大家愿意跟自己一起干。”张加年说。

培养职工通过考试后转为了正式职工。老家在柳江镇的女医生雷德蓉原来是一名临时人员，经过培养从无执业证到考上了执业医师证，现锻炼成长为医院副院长。除此之外，张加年坚持抓业务学习，除了有条件选派人员到上级医院学习进修外，还把自己的技术毫无保留地传授给年轻人，使其专业技术不断提升；坚持引导全院职工树立“以病人为本”的服务理念，带头用心服务患者，使患者在这里感到“虽然技术比不上大医院，但享受到的服务却是最好的”；坚持真诚对待职工，通过发展业务增加全院收入，有条件地解决职工福利待遇。一名刚到该院不久的清洁工生病住院动手术，除了单位给予3000元经费补助外，张加年还带头积极为其捐款，让其很受感动。

在张加年的办公室，放有一面鲜艳的国旗。“把国旗放在心中，在国旗下做事情，就是鞭策自己勤奋工作，克己奉公，用心为百姓服务，尽力做好每一件事情。”他说。

在桃源乡卫生院工作近10年里，张加年的爱人没有工作，不少人劝其让爱人到医院来做临时工，但他坚决不答应。女儿从职业技术学院医学专业毕业，到该院来见习帮忙，也未领一分钱。“到桃源乡卫生院来的10年，我根本照顾不上女儿的学习，要不然女儿也许能上更好的大学。”提起女儿，他觉得心里有愧，为了工作，对不起家人。

在张加年带领下，桃源乡卫生院成为今天洪雅山区乡镇卫生院的一面旗帜。虽然全乡常住人口不到3000人，但却吸引了不少外乡镇的人前来就医，年住院达700人次、门诊2万多人次。

2015年12月7日，时任眉山市委书记李静到桃源乡进行脱贫攻坚专题调研时，对桃源乡卫生院进行了视察，高度评价了这里的医务人员为基层医疗卫生事业作出的突出贡献，并拨专项资金100万元对人才物等方面予以大力支持。

2016年3月，洪雅县卫计局组织全县乡镇卫生院院长到这里参观学习，此后，多家乡镇卫生院专程带队到桃源乡卫生院学习。

2015年，张加年从临时工成为了洪雅县卫生系统的正式工，并被评为眉山市卫生系统和县卫生系统先进个人。

前不久，张加年又被洪雅县卫计局委以重任，兼任陷入困境中的洪雅县花溪镇卫生院院长。目前，他在桃源、花溪两家医院之间奔波，并把走上发展正轨的桃源乡卫生院的工作交给副院长雷德蓉来主持，而把他80%的精力用在花溪镇卫生院。

“作为自己的家乡，看到花溪镇卫生院的现状，自己深感忧虑，能够为家乡的医疗卫生事业尽自己一分力，也是一种欣慰。”张加年说。

在张加年的带领下，经过3个月的工作，花溪镇卫生院已经发生根本性的改变，医疗业务水平明显提升，各项工作有序开展，百姓就医方便快捷。张加年相信：“在全院职工共同努力下，花溪镇卫生院一定会走出困境，引进更多人才，共创美好的明天！”

“仁爱、敬业、永不放弃”成为他一生做人、行医的格言。在张加年的带领下，洪雅县桃源乡卫生院将砥砺前行，不忘初心，用心守望山区百姓健康。  

（洪卫宣 文/图）

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