四川经济日报眉山讯(何星智记者 常坚)记者近日获悉,今年以来,洪雅县进一步深化纪检监察体制改革,加强派驻机构统一管理,实行“差异化”考核,充分激发纪检干部的监督活力。
日前,该县出台乡镇纪委和县级派驻机构纪检监察干部上挂锻炼制度,每季度抽调乡镇、部门纪检干部6—8名上挂锻炼,每年轮训3—4次,充实办案力量。县委将乡镇纪委书记、副书记,派驻纪检机构负责人的年度目标考核从原单位剥离,纳入县纪委统一考核,年终绩效奖励100%由县纪委根据工作实效统一组织,分绩兑现。
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