任职前先过廉政知识关

眉山试点拟任副县级领导干部任职前廉政法规知识测试

本报讯 （周玲 记者 颜婧文铭权）廉政法规知识测试成绩三年内有效，成绩不合格的，不得提拔使用。12月20日，眉山市举行首场拟任副县级领导干部廉政法规知识测试，全市255名党员干部参加测试。记者从该市纪委证实，眉山是中纪委在四川省开展领导干部任职前廉政法规知识测试工作的唯一试点市。

记者在眉山市职业技术学院内的6间考场外看到，考场秩序井然，各参考党员干部认真地在电脑上操作答题。“考题均随机选择，根据城区、园区、农村等不同的拟任职岗位特点，每一位参与测试人员的测试题型和内容都不一样。因此不可能在考场上蒙混过关，只能平时抽时间多熟悉掌握有关廉政知识。”参加完测试走出考场的洪雅县纪委副书记程军说，第一次参加任职前廉政法规知识测试，考试成绩和自己职务提升直接挂钩，真切地感受到压力和动力，对自己廉洁从政、依法行政有很大的促进作用。

为确保开展好该项试点工作，眉山市委制发了《关于开展领导干部任职前廉政法规知识测试工作的意见》，明确测试对象、测试内容、题库管理和使用、测试时间和办法、结果运用等。廉政知识测试的对象为全市拟提拔任用为副县级领导职务和区县拟提拔任用为副科级领导职务的干部。测试内容为领导干部应知应会的廉政法规知识，主要包括党内法规中有关领导干部廉洁从政从业的规定和国家法律、行政法规中有关公职人员廉洁从政从业的规定等。“廉政知识测试是廉政教育与干部教育、管理和使用相结合的有效途径和办法，通过督促领导干部认真学习廉洁从政从业的规定，从而强化领导干部廉政意识。”眉山市委常委、市纪委书记祝云介绍，为便于全市党员干部学习，该市纪委在其门户网站“眉山廉政网”上载了复习资料《眉山市领导干部廉政法规知识测试读本》，供考生下载学习。据悉，廉政知识测试原则上每半年组织一次，也可不定期组织测试，以闭卷形式进行，实行网上答题，电脑自动评分。

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