“流动招聘大巴”开进村

贫困户陈龙利与企业签订了就业意向性协议。

本报讯（张艺达 记者刘佳 文/图）“我们今天拿出了50个岗位，不会技术我们可以教，学徒期也有工资拿，熟练后还会给你涨工资。”3月10日，一场“流动招聘会”在丹棱县张场镇万年村举行，来自丹棱当地的18家企业提供了60个工种近500个岗位，吸引了万年村及周边村组建档立卡贫困户及富余劳动力近 200 人参加。

“我有电路维修资格证，应聘机修岗位。”在现场，万年村2组建档立卡贫困户陈龙利经过详细询问，与一家瓷砖生产企业签订了应聘意向性协议。陈龙利曾在湖北学习过日语和种植技术，原计划今年底赴日本打工，但因疫情影响，培训公司暂停了营业，他的出国计划也随之搁置。“正愁去哪儿找工作呢，没想到招聘会直接开到了村里。”陈龙利说，他目前选择就近就业，等疫情结束后再做下一步打算。

据悉，此次丹棱县开展的“流动招聘大巴”进村活动设置了一批扶贫专岗，重点安置因受疫情影响未能及时返岗或失业的建档立卡贫困户。“这既能解决贫困群众的就业问题，也能让企业招到需求的人才。”四川瑞迪佳源机械有限公司现场招聘主管张元柳告诉记者，在当天的招聘会上，初步达成就业意向的有近百人。

“因为是线下招聘，所以我们加强了疫情防控，参加招聘的企业人员和求职村民都要进行体温检测，并佩戴口罩，每个展位同时都不超过5个人聚集。”丹棱县就业服务管理局局长巫玉姣表示，把“流动招聘大巴”开到各乡镇或各村社区，就是要推动企业与群众尤其是贫困人群精准对接，从而帮助贫困人口稳定就业，并解决疫情导致的企业“招工难”问题，

据了解，为做到疫情防控与复工复产“两不误”，丹棱县坚持一手抓疫情防控，一手抓招工复工，精准施策，通过采取“百人联百企”、网上招聘服务、在线技能培训等一系列强有力工作措施，有效帮助企业复工复产，促进外出务工人员留乡就业。

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