20年来我们全面从严治党建设政和丹棱

把党的十八大精神送一线。 本报记者 姚永亮 摄中共丹棱县第十四次代表大会胜利召开。本报记者 张成锋 摄丹棱以问题为导向，积极开展“阳光问责”活动，倡树大雅清风正气。

本报记者 林茂春 摄梅湾村党群服务中心。 本报记者 张成锋 摄杨场镇狮子村正在村级阵地前召开“坝坝会”。本报记者 张成锋 摄新任职干部作任前承诺宣誓。本报记者 彭林 摄丹棱廉洁文化阵地建设亮点纷呈。本报记者 彭林 摄

唱红歌，谢党恩。本报记者 彭林 摄

余友 杨瑶 本报记者 张成锋 李勇军

丹棱县牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，紧紧围绕中央、省委、市委新战略新部署，坚持抓思想强理念、选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础、抓反腐保廉洁，为推动全县经济社会事业发展、实现全面小康提供了坚强保障。

推进党员干部思想政治建设。历届县委注重加强干部思想政治教育，尤其是党的十八大以来，扎实开展“党的群众路线教育实践”“三严三实”和“两学一做”等系列学习教育，各级领导班子思想建设持续加强。先后创新开办“党组织书记论坛”“大雅讲坛”“会前讲法”“为学堂”、领导干部读书班等，搭建起问题共解、视野齐开、信念共聚的党建交流平台，凝聚起了全县党员干部群众推进“小县大发展、小县大图强、小县大跨越”的共识和力量。党旗引领工程、党群集中活动日、支部引领基层治理、换位体验、蜜蜂培育等众多经验做法在全国全省推广交流。

推进干部人才队伍建设。坚持德才兼备选干部，干部队伍由1997年的796人发展到如今的3630人，现有的科级干部中，女干部123人、35岁以下年轻干部95人、党外干部24人分别占到28.1%、21.7%、5.5%，领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强。大力实施“人才战略”，全县党政干部本科学历人数占比由1997年的6.8%提升到2017年的65%，大专学历人数占比由1997年的29.4%提升到2017年的31.1%，干部人才队伍素质和综合竞争力得到了有效提升。干部群众对县委选人用人工作的满意和基本满意率均为100%，对新选拔任用干部的满意和基本满意率均达99.8%以上。在2016年的县乡换届中，全县换届工作风清气正，取得了“一高三好四零”圆满结果，得到了上级领导和群众的充分肯定。

推进党员干部作风建设。先后开展了“挂包帮”、干部直接联系服务群众、“走基层”、“双报到”、“五必送、五必访”等活动，干部作风进一步转变，党群干群关系进一步融洽。严格落实市委“四个当天”制度，常态化开展“四风”问题整治和庸懒散浮拖专项整治，创新“挑刺工”暗访、干部作风“随手拍”、“3+X”综合督查等监督方式，对落实中央八项规定精神情况常态化监督检查。开展红包礼金问题、为官不为等“9+11”突出问题专项整治，文风会风得到转变，“三公”经费支出逐年下降。2010年以来，县委、县政府连续6年被市委、市政府评为“党风廉政建设先进集体”；2015年全省财政绩效评价位列全省第二名。

推进基层组织建设。累计投入近亿元资金，对全县村级阵地开展全域全面达标建设，目前全县78个村级阵地活动场所均在300平方米以上，实现了从无到有、从小到大、从设施简陋到功能齐全的三个转变，达到了有人管事、有钱办事、有场地议事的目标。截至2017年6月，全县共有基层党组织401个，其中，党（工）委24个、党总支20个、党支部357个。党员队伍总数由1997的6697名壮大到2017年的8645名，增加1948名，增长29%；女党员所占比例由1997年的13%增加到2017年的21%；党员学历结构不断优化，大专及以上学历由1997年的6.2%增长到2017年的28%；全县非公有制经济组织和社会组织共有党员151名。

推进党风廉政建设。党风廉政建设责任由“碎片化”向“项目化”转变，履行主体责任蔚然成风。廉政教育从“灌输式”向“渗透式”转变，长效常态开展。廉洁文化由“点”向“面”转变，全域统筹推进。纪检信访工作由“等访”向“找访”转变，渠道更加畅通。纪律审查由“抓大放小”向“抓早抓小”转变，切实将纪律和规矩挺在前面。预防腐败由“老套路”向“科技+”转变，把权力关进科技的笼子。2011年以来，全县党风廉政建设社会评价群众满意度测评，先后6次位列全省第一方阵、4次排名全市第一位。

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