丹棱县委组织部：搭建“四个平台”加强自身建设

本报讯（任珂 记者 张成锋） 日前记者获悉，丹棱县委组织部通过搭建“四个平台”，扎实深入推进组工干部队伍建设。

搭建党性锤炼平台，提升干部政治品质。明确每周一为“思想政治学习日”，组工干部轮流上讲台，组织学习一篇“两学一做”相关文件、讲话。定期开展部领导讲党课、老同志忆传统、思想大讨论、个人党性分析、学习组工干部先进事迹等活动。

搭建提能增效平台，提升干部综合素质。开展“干部提能日”活动，3个机关党小组每月轮流深入17个党委和20个非公经企业、66个单位（部门）和8个社区，开展基层党建、干部日常考察和服务帮扶活动。每月开办一期“为学堂——组工讲坛”，部领导带头讲，机关干部人人讲。建立组工图书室、书法练习室、组工文化长廊，组织开展“周一普通话日”“每周学习会”“双月读书汇”“季度好文稿”和“年度好调研”活动。

搭建律己修身平台，提升干部优良作风。完善财务管理、接待管理、车辆管理、公物管理、差旅费报销等后勤管理7项制度；制定完善了《部风监督员工作制度》《党风廉政建设责任制》《首问责任制度》等作风改进6项制度。严格落实“四个当天”和《重点工作倒排工期制度》，建立工作台账，明确工作内容、责任、目标、时限，确保工作按时保质保量完成。全面实行指纹打卡上下班制度。

搭建沟通关爱平台，提升干部工作热情。完善“部领导+股室长+机关干部”三级谈心谈话机制，普通职工可直接向“一把手”汇报思想，全面做到“新任职必谈、关键岗位必谈、思想有困惑必谈、有问题苗头必谈、家庭有特殊情况必谈”“五必谈”和“职工生病必访、职工父母住院必访、生活有困难必访、思想出现问题必访、家庭不和睦必访”“五必访”。针对干部职工加班加点、身体处于“亚健康”“严谨有余、活泼不足”，组织开展“每日工间操”、组建了业余篮球队，定期举办分享心得感悟“正能量传递”等活动，着力营造生活健康、情趣高雅、积极向上的良好氛围和“敢打敢拼”的团队精神。

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